Gerente de Planejamento Projetos e Processos

Gerir RVA - Remuneração Variável dos Administradores:

• Subsidiar a equipe na manutenção do programa de RVA de forma alinhada aos objetivos estratégicos e Estatuto;
• Acompanhar apuração do montante de RVA a ser paga aos diretores estatutários e participar das reuniões;
• Garantir o cumprimento do normativo e regulamento.

Gerir o Escritório de Projetos e Processos:

• Garantir o mapeamento de processos atualizados, através do acompanhamento das ações de melhoria e atualização da estrutura organizacional, cadeia de valor, bem como melhorias em gestão de projetos e processos e normativos.

Gerir o Planejamento Estratégico:

• Acompanhar elaboração da Análise SWOT, matrizes, objetivos e indicadores estratégicos;
• Garantir que projetos estejam alinhados com os objetivos estratégicos;
• Apresentar desempenho do planejado, bem como planos de ação, à Alta Administração;
• Garantir a disseminação das metodologias de projetos;
• Gerenciamento de riscos e resolução de problemas durante o ciclo de vida do projeto;
• Suporte a alta Gestão com apresentação do status report;
• Acompanhar atualizações e participar das reuniões do GCN, bem como acompanhar relatórios dos testes de realizados em ambientes controlados;
• Agir de forma tempestiva em caso de necessidade de acionamento de contingência;
• Gestão de pessoas mantendo a equipe em constante evolução técnica e comportamental, por meio de treinamentos e troca de experiências;
• Gestão orçamentária das despesas administrativas da área;
• Gerenciar as metas de equipe, analisando e monitorando a execução;
• Assessoria à Executiva, Diretoria e Órgãos de governança, assegurando as informações dos processos da área.

Requisitos:

• Graduação em Administração, Economia ou Engenharia;
• Conhecimento Pacote Office (Excel intermediário a avançado e Powerpoint);
• Conhecimento em Gestão de Projetos (ágeis e tradicionais);
• Conhecimento em Gestão por Processos (BPM);
• Conhecimento em Planejamento Estratégico (BSC e/ou OKR);
• Conhecimento em Gestão de Desempenho;
• Conhecimento em Finanças (orçamento);
• Técnicas de Gestão de Conflitos;
• Liderança.

Desejável:

- Pós-Graduação ou MBA em Gestão de Negócios, Gestão Estratégica, Gestão Financeira ou similares;

- Conhecimentos em Power Bi.