Coordenador de Desenvolvimento de Sistemas

Será responsável por gerenciar projetos de desenvolvimento de software, garantindo a entrega de soluções tecnológicas eficazes e alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa. Esse profissional supervisiona todas as fases do ciclo de vida do desenvolvimento de sistemas, desde o planejamento e análise de requisitos até a implantação e suporte. Ele também atua como ponto de contato entre a equipe técnica, stakeholders internos e externos, assegurando a comunicação e o cumprimento de prazos, orçamentos e padrões de qualidade.

• Coordenação de Projetos de Desenvolvimento:

Gerenciar e acompanhar projetos de desenvolvimento de software, assegurando a entrega de soluções dentro dos prazos estipulados, com a qualidade desejada e conforme os requisitos definidos pelos stakeholders.

• Análise e Planejamento de Requisitos:

Manter contato com toda as áreas da empresa para levantamento de requisitos funcionais e técnicos, garantindo que as soluções propostas atendam às necessidades da empresa e agreguem valor.

• Garantia de Qualidade e Melhoria Contínua:

Assegurar que os padrões de qualidade de código, segurança e eficiência sejam seguidos, implementando práticas ágeis e melhores metodologias de desenvolvimento, como DevOps, TDD e integração contínua.

• Integração de Sistemas:

Garantir a integração eficaz entre os diferentes sistemas usados na empresa, identificando necessidades de interoperabilidade e desenvolvendo soluções que facilitem o fluxo contínuo de informações entre plataformas.

• Monitoramento de Desempenho:

Acompanhar o desempenho dos sistemas desenvolvidos e existentes, identificando possíveis melhorias e assegurando a estabilidade, segurança e escalabilidade das soluções.

• Gestão de Recursos e Orçamentos:

Controlar o uso de recursos humanos e tecnológicos, além de gerenciar o orçamento dos projetos, garantindo a alocação eficiente e o cumprimento das metas financeiras estabelecidas.

• Alinhamento com Stakeholders:

Manter comunicação constante com outras áreas da empresa e stakeholders, ajustando expectativas e requisitos conforme o andamento dos projetos e buscando garantir o alinhamento das soluções com os objetivos do negócio.

• Definição e Monitoramento de KPIs:

Estabelecer indicadores-chave de desempenho (KPIs) para medir a eficácia da equipe e dos projetos, reportando resultados e status dos projetos para a diretoria e outras partes interessadas.

• Implantação de Novas Tecnologias:

Avaliar e implementar novas tecnologias, ferramentas e metodologias que possam otimizar o desenvolvimento de sistemas e aprimorar a eficiência operacional da equipe.

• Gerenciamento de Riscos:

Identificar, analisar e mitigar riscos relacionados a projetos de desenvolvimento de software, garantindo a continuidade do trabalho e a entrega dos resultados esperados.

• Infraestrutura de TI:

Supervisionar e coordenar os processos de infraestrutura de TI, garantindo que todos os colaboradores tenham acesso às infraestruturas necessárias. Assegurar que os recursos de hardware, software, redes e servidores estejam alinhados com as necessidades dos sistemas desenvolvidos e que haja sinergia entre a infraestrutura e as plataformas de software.

• Liderança e Desenvolvimento

Liderar e desenvolver pessoas, garantindo um ambiente de trabalho colaborativo e o desenvolvimento contínuo das habilidades da equipe. Distribuir tarefas e organizar as rotinas da área, bem como distribuir as metas e objetivos.

Inglês - Nível Avançado e Inglês - Nível Intermediário

Superior completo em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.

Pós-graduação ou MBA em Gestão de Projetos Ágeis é desejável.

Inglês intermediário é diferencial.

Pacote Office: avançado

Conhecimento em metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e integração contínua.

Experiência com integração de sistemas e plataformas corporativas.

Conhecimento em linguagens de programação e tecnologias como Java, .NET, Python, API, etc.

Habilidade em gerenciar múltiplos projetos simultaneamente.

Forte capacidade de liderança, comunicação e gerenciamento de stakeholders.

Conhecimento de infraestrutura de TI (servidores, redes, armazenamento, segurança da informação).