Analista de Departamento Pessoal

O candidato deverá ter experiência em todas as áreas do departamento pessoal, incluindo folha de pagamento, benefícios, admissões, rescisões, gestão de ponto eletrônico e audiências trabalhistas.

As principais atribuições incluem:

. Processamento de folha de pagamento no RM Labore;

. Administração de benefícios;

. Admissão e rescisão de funcionários;

. Gestão de ponto eletrônico no RM Chronus;

. Ser preposto em audiências trabalhistas;

. Atendimento aos colaboradores em questões relacionadas ao departamento pessoal.

O candidato deve ser organizado, detalhista e ter habilidades de comunicação para lidar com os colaboradores.

Necessário conhecimento no sistema RM TOTVS.