Analista de Departamento Pessoal (Controle de Ponto)

O que você irá fazer:

Realizar o tratamento de ponto eletrônico, incluindo ajustes e regularizações, conforme as solicitações e políticas da empresa.

Acompanhar a marcação de ponto dos colaboradores, identificando inconsistências e propondo soluções para regularização.

Gerenciar o banco de horas e compensações, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista.

Gerar relatórios periódicos de frequência, absenteísmo e horas extras para análise gerencial.

Prestar suporte aos colaboradores e gestores em dúvidas relacionadas ao ponto e banco de horas.

Garantir a integração de dados de ponto com a folha de pagamento.

Atuar em conjunto com a equipe de RH em projetos de melhoria dos processos de controle de ponto.

Habilidades desejadas:

Proatividade e senso de urgência

Orientação para resultados e soluções

Visão sistêmica

Confiabilidade

Comunicação assertiva e bom relacionamento interpessoal

O que você precisa ter:

Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.

Excel intermediário

Experiência prévia com sistemas de ponto eletrônico e tratamento de frequência

Diferencial - Conhecimento no sistema LG/Norber

Desejável - Conhecimento básico em legislação trabalhista relacionada a jornada de trabalho.

Benefícios:

Vale refeição

Seguro de Vida

Vale transporte

Auxílio Atividade Física Hire Now Company®

Saúde Digital Integrada Hire Now Company®

Auxílio Acadêmico Hire Now Company®

Observação:

Contrato temporário de 5 meses com grandes chances de efetivação

Atuação presencial em Barueri 2 vezes no mês.

Sobre a empresa:

Multinacional com foco em testes, inspeções e certificações.