Analista de Recrutamento e Seleção Jr

Analisar e executar atividades de Recrutamento e Seleção, conforme a política de Recursos Humanos definida pela

empresa.

• Conduzir todo ciclo de recrutamento e seleção nacionalmente com foco em posições administrativas, operativas

e eventualmente de 2º Supervisório;

• Alinhar as posições sob sua responsabilidade, buscando conhecimento dos negócios da companhia, estratégias

e objetivos das áreas atendidas, desafios das posições e diferenciais que possam ser considerados para alcance

dos objetivos da companhia;

• Realizar a divulgação de forma padronizada das posições sob sua gestão, seja de forma aberta ou confidencial

(conforme necessidade);

• Realizar a triagem e recrutamento dos candidatos às vagas existentes, levantando perfis, analisando currículos

recebidos, visando triar os candidatos com perfil adequado ao cargo e alinhados à estratégia e objetivos das áreas

demandantes;

• Realizar buscas ativas de candidatos em plataformas como LinkedIn e Infojobs, com base nas estratégias

previamente definidas;

• Conduzir entrevistas para todos os níveis da companhia, porém com foco maior em posições mais seniores e

complexas, envolvendo alto entendimento do negócio e estratégias;

• Fazer acompanhamento de cada atividade envolvida nas etapas do processo seletivo sob sua responsabilidade;

• Encaminhar candidatos aprovados em entrevista, pelo gestor, para realização de exame médico admissional;

• Encaminhar os candidatos aprovados em todas as etapas dos processos do R&S, às áreas de Administração de

Pessoal e Benefícios, com todos os documentos necessários e ASO apto;

• Conduzir Processos seletivos com liderança de consultorias para vagas de mão de obra terceirizada, provendo

todo direcionamento e follow-up necessário;

• Acompanhar e efetuar lançamentos dos processos seletivos mensalmente para a elaboração dos indicadores da

área.

• Boa comunicação

• Foco no cliente

• Capacidade analítica

• Relacionamento interpessoal

• Cumprimento de normas e procedimentos

• Foco em processos