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Faixa salarial R$ 2.200 a R$ 2.241
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Ribeirão Preto
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Regime CLT
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Auxílio creche
- Participação nos Lucros ou Resultados
- Programa de treinamentos
- Seguro de vida
- Vale-refeição
Descrição:
Como será o seu dia: Realizar diariamente visitas/atendimento presencial a clientes (pontos de vendas) pertencentes à rota pela qual é responsável; Engajamento e educação do varejista: - Apresentação das ações vigentes para o varejista (mecânica, metas e premiação); - Negociação de Contrato; - Acompanhamento para garantir que os clientes atinjam as metas; - Educação do varejista e apresentação de novas marcas; Coleta de dados: - Coleta de estoque; - Ações do concorrente; - Pesquisa volume, indústria e mix de produtos; - Acompanhamento de fatores de compliance (regras, normas, etc); Execução dos materiais de visibilidade: - Limpeza das peças de armazenamento das unidades de cigarro e aplicação dos materiais secundários de visibilidade dentro dos pontos de vendas; - Troca de ciclo; - Execução do Fotografia do Sucesso (Mockups & Marcas prioritárias). Digitalização dos pontos de vendas: - Cadastro e manutenção dos dados no Salesforce; - Engajamento do cliente na navegação / utilização dos serviços disponíveis no Portal; - Orientação e engajamento para realização de pedidos no e-commerce.
Escala de Trabalho / Horários: Segunda à Sexta dás 8h às 17h18 e um sábado no mês, dentro do horário comercial.
Salário fixo + variável com atingimento máximo de 30% do salário base
Outros requisitos:
O que você precisa ter: Ensino médio completo. Experiência profissional com atendimento ao público (interno ou externo). Possuir habilitação de motorista para conduzir carro: ativa, regular e permanente. Para esta posição será disponibilizado como equipamento de trabalho carro corporativo; Conhecimento/vivência profissional com ferramentas digitais diversas (pacote Office, e-mail, plataformas de comunicação corporativa; Microsoft Teams, aplicativos da área de vendas);
Empresa
Quem somos
A Talento Incluir nasceu em 2008 a partir do desejo de duas amigas de transformar vidas através da inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho. Carolina Ignarra, CEO e fundadora, uma mulher com deficiência física atuante dentro de grandes empresas e, Juliana Ramalho, que viveu em um mundo corporativo pouco inclusivo, uniram suas expertises para desenvolver soluções que mudassem essa realidade.
O início da jornada foi com a Talento Incluir Consultoria, focando na empregabilidade de profissionais com deficiência. Ao longo dos anos, outras demandas de inclusão foram surgindo e novos negócios foram tomando forma para que o propósito de trazer equidade nas relações humanas fosse atingido por uma perspectiva mais abrangente e com velocidade.
Hoje, somos o Grupo Talento Incluir, um Ecossistema da Diversidade e Inclusão com foco em pessoas com deficiência, que oferece soluções estratégicas para que a inclusão aconteça de forma constante, profunda e verdadeira. Pode entrar.
https://www.talentoincluir.com.br/