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Faixa salarial a combinar
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Minas Gerais
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Regime CLT
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Café da manhã
- Cesta de natal
- Consignado
- Convênio com empresas parceiras
- Cooperativa de crédito
- Desconto em produtos
- Ginástica laboral
- Participação nos Lucros ou Resultados
- Restaurante interno
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Descrição:
Responsabilidades da Posição:
Abertura de notas de serviços no SAP;
Abertura de notas/ordens de Manutenção de socorro em rota;
Abertura de agendamento de serviços na plataforma de manutenção tickelog;
Acompanhamento das etapas de manutenção na plataforma tickelog;
Acompanhamento do checklist de frota para abertura de notas de serviço para inspeção;
Interface com time de execução manutenção predial/frota (fixo ou volante);
Interface com Coordenador Predial/Frota (Programação, detalhamento e confirmações);
Interface com usuários para apoio na abertura de notas predial;
Disponibilização/impressão das reservas de materiais predial/frota;
Participar das reuniões de pré e pós PCM em conjunto com coordenador de predial/frota;
Levantar/consolidar registro de horimetro das empilhadeiras semanalmente;
Abertura de registro de sinistros junto a seguradora (frota pesada);
Abertura de chamado relacionado a cofre/telemetria após apurações de responsabilidades;
Consolidação de informações TWI Pneus frota pesada;
Solicitar atualização do controle de frota (status SAP, local, etc);
Praticar a missão, visão e valores da empresa, respeitar e cumprir todas as políticas, normas e procedimentos estabelecidos.
Executar outras atividades correlatas à função.
Outros requisitos:
Requisitos do Perfil:
Formação: Ensino superior em andamento.
Conhecimentos Técnicos:
Necessário Conhecimento em Pacote Office Intermediário e SAP
Necessário disponibilidade de Horário.
CNH: Categoria B
Conhecimento intermediário em Power BI;
Conhecimento em Sistema de Gestão de Manutenção de Frota e Gestão de Combustível.
Disponibilidade Total de Horário
Competências Interpessoais:
Planejamento, organização, agilidade, senso de dono, senso de urgência.
Empresa
Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), uma das maiores engarrafadoras e comerciantes do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Operando 56 unidades de manufatura e 249 centros de distribuição, nossos mais de 97 mil funcionários nos permitem representar mais de 169 marcas líderes nos diferentes territórios em que estamos presentes. Na Coca-Cola FEMSA, todos os dias é uma oportunidade para aprender e crescer.
Estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todos os candidatos independente de origem, raça, estado civil, idade, opinião política, gênero, credo, associação a uma cultura ou filiação a um sindicato, classe social ou econômica, situação familiar, gravidez, língua, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, doença, nacionalidade ou status migratório e/ou qualquer outro motivo. Valorizamos a diversidade já que nos faz mais fortes.