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  • Publicada em 03/10/2024
  • v2683660

Programador (a) Manutenção Frota e Predial Jr

Coca-Cola FEMSA Brasil

Júnior/ Trainee
Que pena, esta vaga está indisponível. As inscrições estão encerradas.
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    Faixa salarial a combinar
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    Minas Gerais
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    Regime CLT
  • Assistência médica Assistência médica
  • Assistência odontológica Assistência odontológica
  • Café da manhã Café da manhã
  • Cesta de natal Cesta de natal
  • Consignado Consignado
  • Convênio com empresas parceiras Convênio com empresas parceiras
  • Cooperativa de crédito Cooperativa de crédito
  • Desconto em produtos Desconto em produtos
  • Ginástica laboral Ginástica laboral
  • Participação nos Lucros ou Resultados Participação nos Lucros ou Resultados
  • Restaurante interno Restaurante interno
  • Seguro de vida Seguro de vida
  • Vale-alimentação Vale-alimentação
  • Vale-transporte Vale-transporte

Descrição:

Responsabilidades da Posição:

Abertura de notas de serviços no SAP;

Abertura de notas/ordens de Manutenção de socorro em rota;

Abertura de agendamento de serviços na plataforma de manutenção tickelog;

Acompanhamento das etapas de manutenção na plataforma tickelog;

Acompanhamento do checklist de frota para abertura de notas de serviço para inspeção;

Interface com time de execução manutenção predial/frota (fixo ou volante);

Interface com Coordenador Predial/Frota (Programação, detalhamento e confirmações);

Interface com usuários para apoio na abertura de notas predial;

Disponibilização/impressão das reservas de materiais predial/frota;

Participar das reuniões de pré e pós PCM em conjunto com coordenador de predial/frota;

Levantar/consolidar registro de horimetro das empilhadeiras semanalmente;

Abertura de registro de sinistros junto a seguradora (frota pesada);

Abertura de chamado relacionado a cofre/telemetria após apurações de responsabilidades;

Consolidação de informações TWI Pneus frota pesada;

Solicitar atualização do controle de frota (status SAP, local, etc);

Praticar a missão, visão e valores da empresa, respeitar e cumprir todas as políticas, normas e procedimentos estabelecidos.

Executar outras atividades correlatas à função.



Outros requisitos:

Requisitos do Perfil:

Formação: Ensino superior em andamento.


Conhecimentos Técnicos:

Necessário Conhecimento em Pacote Office Intermediário e SAP

Necessário disponibilidade de Horário.

CNH: Categoria B

Conhecimento intermediário em Power BI;

Conhecimento em Sistema de Gestão de Manutenção de Frota e Gestão de Combustível.


Disponibilidade Total de Horário


Competências Interpessoais:

Planejamento, organização, agilidade, senso de dono, senso de urgência.

Empresa

Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), uma das maiores engarrafadoras e comerciantes do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Operando 56 unidades de manufatura e 249 centros de distribuição, nossos mais de 97 mil funcionários nos permitem representar mais de 169 marcas líderes nos diferentes territórios em que estamos presentes. Na Coca-Cola FEMSA, todos os dias é uma oportunidade para aprender e crescer.


Estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todos os candidatos independente de origem, raça, estado civil, idade, opinião política, gênero, credo, associação a uma cultura ou filiação a um sindicato, classe social ou econômica, situação familiar, gravidez, língua, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, doença, nacionalidade ou status migratório e/ou qualquer outro motivo. Valorizamos a diversidade já que nos faz mais fortes.

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