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Faixa salarial a combinar -
São Paulo -
Regime CLT
Descrição:
O que o profissional realizará:
- Analisar o cenário completo da empresa e apresentar estratégias e soluções jurídicas necessárias à mitigação dos riscos para: limitação de responsabilidade tributária, fiscal e concorrencial;
- Análise documental e contratual e gerenciamento da rotina administrativa aliado ao conhecimento jurídico;
- Implementar e adequar às normas de Compliance;
- Gestão e negociação de contratos e acordos internacionais;
- Implementar e adequar às normas de Compliance;
- Gestão e negociação de contratos e acordos internacionais;
- Gestão de escritórios terceirizados e acompanhamento de processos sob responsabilidade destes escritórios;
- Relacionamento com cliente (Experiência do cliente), promovendo atendimento personalizado a potenciais clientes, realizando a gestão, participação em reuniões para implantar estratégias de atingimento de metas e resultados;
- Elaboração de OKRs em consonância com a estratégia da empresa;
- Gestão de equipes, atuando para o desenvolvimento de pessoas e para a cooperação entre departamentos.
- Atuação no Contencioso Tributário em Processos judiciais para discussão das teses relacionadas às oportunidades tributárias: análise da legislação e posição jurisprudencial sobre a tese;
- Gestão dos dados ativo: formação dos indicadores para informação referente temas x valor envolvido x expectativa de êxito).
- Atuação no Consultivo Tributário no Planejamento tributário: avaliação das oportunidades de redução da carga tributária ou de viabilidade de tomada de crédito por autorização normativa.
O que precisa para trabalhar conosco:
- Experiência profissional e atuação nas áreas: Empresarial Tributária, Contratos, M&A e Compliance;
- Experiência na gestão de escritórios terceirizados e acompanhamento de processos sob responsabilidade destes escritórios;
- Experiência na atuação ativa em novos negócios com a análise sobre o impacto da carga tributária e orientação sobre o fluxo fiscal.
- Vivência em áreas jurídicas corporativas e em grandes empresas atendendo clientes internos e externos;
- Superior Completo;
- OAB Ativa.
Outros requisitos:
Empresa
De Pessoas para Pessoas: nosso verdadeiro diferencial.
Vem pra Protege!
Já pensou em trabalhar em uma empresa com mais de 50 anos de história e excelência na prestação de serviços, que ofereça oportunidades para o desenvolvimento profissional e pessoal dos colaboradores, valorizando o seu trabalho como parte fundamental do negócio? É assim que fazemos aqui no Grupo Protege!
Estamos empenhados em construir uma cultura ainda mais diversa, fundamentada no respeito, na colaboração, na promoção de relacionamentos de qualidade e na valorização das diferenças. Aqui, nossa prioridade são as pessoas, e oferecemos oportunidades a todos os profissionais, independentemente de sua origem, gênero, cor, deficiência, orientação sexual ou crenças.
Trabalhar aqui não é apenas ter um emprego, é participar da família Protege!
Atenção: A Protege alerta que não faz nenhum tipo de cobrança de valores para participação em processo seletivo.
Nos termos da Lei Geral de Proteção de Dados(LGPD) – Lei nº 13.709/18, com o objetivo de proteger e garantir o exercício dos direitos à privacidade, intimidade, liberdade e livre consentimento, a candidatura realizada registra o CONSENTIMENTO do Titular de Dados Pessoais (CANDIDATO), para que estes sejam tratados com a finalidade de recebimento de informações curriculares, avaliando-as e selecionando-as para eventual processo de seleção e recrutamento para admissão e ingresso como colaborador no quadro de empregados da PROTEGE, que manterá em seus bancos de dados os dados curriculares do Titular dos Dados (CANDIDATO) por 36 meses (3 anos). Após o período de 36 meses (3 anos) da candidatura, na hipótese de não contratação do Titular dos Dados Pessoais (CANDIDATO), ou na hipótese de revogação do presente termo de consentimento, a PROTEGE promoverá o término do tratamento dos dados pessoais objeto do presente consentimento, ressalvadas as hipóteses que deverá os manter em seus bancos de dados por obrigação legal ou regulatória