Analista de Aquisição de Talentos Sênior

Executar tarefas de Recursos Humanos de alta complexidade, realizando a manutenção, revisão e implementação

das políticas, procedimentos e práticas da área.

Inglês - Nível Avançado

Responsabilidades principais:

• Orientar aos gestores e demais áreas quanto aos processos de Recrutamento e Seleção, com base na política da área.
• Atuar para que o processo de contratação de candidatos aderentes aos perfis e cargos solicitados pelos gestores, seguindo todas as fases previstas no procedimento, dentro do prazo de entrega previsto na política da área.
• Analisar todos os processos de Recrutamento e Seleção, junto às consultorias externas, fazendo o contato com os fornecedores e cliente interno, de forma a garantir que o processo tenha agilidade e eficácia esperada pelo cliente;
• - Manter os requisitantes das vagas informados durante todas as fases do processo.
• - Identificar canais de busca de candidatos, de acordo com o perfil desejado, a fim de aumentar o campo de
• mapeamento.
• Controlar a inclusão e atualização de todos os dados necessários nas ferramentas de controle da área.

Pré Requisitos:

• Ensino Superior Completo
• Inglês Avançado
• Experiência com Recrutamento e Seleção End to End
• R&S como área de KPI: análise e controle de indicadores
• Foco em atendimento