Assessor Comercial III Fmp (São Paulo)

Formação acadêmica:

•  Graduação em Administração, Ciências Atuariais, Economia ou áreas afins.

Pré-requisitos:

• Conhecer, de forma geral, a legislação aplicável a Fundos de Pensão;
• Vivência profissional em EFPC própria ou Multipatrocinada;
• Experiência em análise crítica de estatutos de EFPC e regulamento de planos previdenciários;
• Experiência nas áreas de Relacionamento (participante ou patrocinador) e/ou Comunicação;
• Inglês intermediário a avançado (necessário ser capaz de realizar reuniões e apresentações);
• Conhecimento Pacote Office, especialmente PowerPoint.
• Desejável experiência em consultoria de previdências e fundos de pensão;
• Conhecimento em previdência complementar aberta ou seguro será considerado um diferencial.

Principais atribuições do cargo:

• Manter-se atualizado em relação à legislação de previdência complementar fechada;
• Acompanhar e/ou conduzir processos de licenciamento PREVIC, tais como transferências de gerenciamento de plano, retirada e adesão de patrocinadores e instituidores;
• Atender com desenvoltura as demandas dos planos de médio e grande portes, realizando a interface com as equipes internas (operacionais e técnicas) a fim de oferecer as melhores soluções para os clientes;
• Desenvolver a estratégia de comunicação (régua de relacionamento) para os clientes de médio e grande portes e zelar pelo cumprimento pontual de todas as atividades e ações;
• Elaborar apresentações sobre o benefício de previdência complementar, com foco nas principais regras e condições dos planos;
• Realizar palestras e plantões de dúvidas nas localidades estabelecidas pelos clientes (patrocinadores);
• Realizar treinamento para as equipes de RH e Multiplicadores;
• Auxiliar a equipe de produtos na elaboração dos materiais de divulgação, propondo conteúdo relevante e adequado às necessidades do plano de previdência e/ou patrocinador;
• Auxiliar as equipes internas nos processos que envolvam trocas de informações com os patrocinadores e/ou instituidores, tais como 'due diligence', avaliação atuarial, auditoria etc.;
• Colaborar proativamente, seja dando sugestões ou participando diretamente, para melhoria dos processos operacionais, financeiros e de relacionamento com o cliente.

Pacote de benefícios:

• Assistência médica

• Assistência odontológica

• Vale alimentação

• 13ª cesta no Natal

• Vale-refeição

• Vale-transporte

• Auxílio creche ou babá

• Convênio Farmácia

• Serviço de Assistência Funeral (extensível a pai, mãe e filhos com mais de 24 anos)

• Apoio Pass (Aconselhamento Psicológico, Financeiro, Jurídico e Social)

• Seguro de vida

• Seguro Complementar de Acidentes Pessoais

• Boas Vindas aos recém nascidos com um plano de previdência e um presente especial

• Vacinação contra Gripe

• Previdência privada (Fundo de Pensão e Previdência Aberta PGBL/VGBL)

• Bônus de curto prazo (PLR)

• Auxílio academia – Gympass

• Cesta de Natal

• Consignado

• Convênio com empresas parceiras

• Desconto em produtos

• Horário flexível

• Programa de remuneração variável

• Programa de treinamentos

Localização:

São Paulo - Moema. 

Inglês - Nível Intermediário e Inglês - Nível Avançado