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Faixa salarial a combinar
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São Paulo
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Regime CLT
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Auxílio academia
- Auxílio creche
- Auxílio farmácia
- Consignado
- Convênio com empresas parceiras
- Desconto em produtos
- Participação nos Lucros ou Resultados
- Previdência privada
- Programa de remuneração variável
- Programa de treinamentos
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Descrição:
Formação acadêmica:
- Graduação em Administração, Ciências Atuariais, Economia ou áreas afins.
Pré-requisitos:
- Conhecer, de forma geral, a legislação aplicável a Fundos de Pensão;
- Vivência profissional em EFPC própria ou Multipatrocinada;
- Experiência em análise crítica de estatutos de EFPC e regulamento de planos previdenciários;
- Experiência nas áreas de Relacionamento (participante ou patrocinador) e/ou Comunicação;
- Inglês intermediário a avançado (necessário ser capaz de realizar reuniões e apresentações);
- Conhecimento Pacote Office, especialmente PowerPoint.
- Desejável experiência em consultoria de previdências e fundos de pensão;
- Conhecimento em previdência complementar aberta ou seguro será considerado um diferencial.
Principais atribuições do cargo:
- Manter-se atualizado em relação à legislação de previdência complementar fechada;
- Acompanhar e/ou conduzir processos de licenciamento PREVIC, tais como transferências de gerenciamento de plano, retirada e adesão de patrocinadores e instituidores;
- Atender com desenvoltura as demandas dos planos de médio e grande portes, realizando a interface com as equipes internas (operacionais e técnicas) a fim de oferecer as melhores soluções para os clientes;
- Desenvolver a estratégia de comunicação (régua de relacionamento) para os clientes de médio e grande portes e zelar pelo cumprimento pontual de todas as atividades e ações;
- Elaborar apresentações sobre o benefício de previdência complementar, com foco nas principais regras e condições dos planos;
- Realizar palestras e plantões de dúvidas nas localidades estabelecidas pelos clientes (patrocinadores);
- Realizar treinamento para as equipes de RH e Multiplicadores;
- Auxiliar a equipe de produtos na elaboração dos materiais de divulgação, propondo conteúdo relevante e adequado às necessidades do plano de previdência e/ou patrocinador;
- Auxiliar as equipes internas nos processos que envolvam trocas de informações com os patrocinadores e/ou instituidores, tais como 'due diligence', avaliação atuarial, auditoria etc.;
- Colaborar proativamente, seja dando sugestões ou participando diretamente, para melhoria dos processos operacionais, financeiros e de relacionamento com o cliente.
Pacote de benefícios:
• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Vale alimentação
• 13ª cesta no Natal
• Vale-refeição
• Vale-transporte
• Auxílio creche ou babá
• Convênio Farmácia
• Serviço de Assistência Funeral (extensível a pai, mãe e filhos com mais de 24 anos)
• Apoio Pass (Aconselhamento Psicológico, Financeiro, Jurídico e Social)
• Seguro de vida
• Seguro Complementar de Acidentes Pessoais
• Boas Vindas aos recém nascidos com um plano de previdência e um presente especial
• Vacinação contra Gripe
• Previdência privada (Fundo de Pensão e Previdência Aberta PGBL/VGBL)
• Bônus de curto prazo (PLR)
• Auxílio academia – Gympass
• Cesta de Natal
• Consignado
• Convênio com empresas parceiras
• Desconto em produtos
• Horário flexível
• Programa de remuneração variável
• Programa de treinamentos
Localização:
São Paulo - Moema.
Idiomas:
Inglês - Nível Intermediário e Inglês - Nível Avançado
Empresa
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