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Faixa salarial a combinar
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Campos dos Goytacazes
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Regime CLT
Descrição:
Exercer atribuições de medicina do trabalho, prestando atendimento aos colaboradores e atuando na prevenção de doenças e acidentes do trabalho, além de promover e garantir a conformidade com as normas de saúde ocupacional.
Idiomas:
Inglês - Nível Intermediário
Outros requisitos:
Responsabilidades principais:
. Realizar levantamentos ambiental e funcional, inspecionando e analisando os postos de trabalho na empresa,
visando melhorar os aspectos ergonômicos e prevenir doenças ocupacionais;
. Realizar exames admissionais, visando garantir a admissão de pessoas fisicamente capacitadas para as funções;
. Realizar exames médicos periódicos e especiais, visando avaliar as condições de saúde dos funcionários;
. Recomendar remanejamento de funcionários, em função de suas condições de saúde, visando compatibilidade
com a função exercida;
. Analisar e validar atestados médicos, visando manter controle sobre os casos de faltas ao trabalho por motivos
relacionados com a medicina do trabalho;
. Atender os funcionários, fazendo diagnósticos e tratamentos, quando possível, ou encaminhando para tratamento
externo;
. Solicitar perícias médicas junto ao INSS, em casos de suspeita de doenças profissionais, ou em processos
trabalhistas ou na área cível.
. Participar de campanhas de saúde coletiva, buscando alternativas para a execução e aplicação aos colaboradores;
. Prestar atendimento à fiscalização Trabalhista e Previdenciária, fornecendo as informações solicitadas e
esclarecendo questionamentos específicos;
. Realizar exames médicos ocupacionais de acordo com os procedimentos definidos pelo PCMSO e em
cumprimento a legislação pertinente sobre o assunto: admissional, periódico, mudança de função, retorno ao
trabalho e Portadores de Necessidades Especiais visando avaliar se está apto a exercer as suas atividades
laborativas ou se deverá ser realocado;
. Acompanhar e avaliar os resultados de exames ocupacionais realizados pelas clínicas conveniadas, por ocasião
da admissão de empregados;
. Participar de campanhas de saúde coletiva, buscando alternativas para a execução e aplicação aos colaboradores;
. Dirimir dúvidas sobre a interpretação de necessidades especiais em relação às atividades da empresa; visando
garantir que todos os funcionários com essas necessidades estejam adequados às suas funções e aos seus postos
de trabalho.
Empresa
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