Assistente de Gestão de Metas

Apoiar o gestor quanto a identificação de efetivo diário para programação de produção, por meio de chamada diária para identificar absenteísmos no setor e apuração de dados de rendimento (kg/h/h);

Atuar como facilitador do setor em assuntos de recursos humanos, por meio da emissão de acertos de ponto, distribuição de espelhos de ponto, cartões de benefícios, holerites, solicitação de movimentações, entre outros assuntos;

Municiar o gestor da área quanto a informações necessárias para tomada de ações corretivas, mediante reporte de funcionários com atrasos, faltas, atestados, entre outras informações;

Solicitar insumos e epis junto ao almoxarifado, mediante acompanhamento de necessidade do setor;

VAGA DESTINADA PARA A UNIDADE DE TANGARÁ DA SERRA - MT

"Consideramos os(as) candidatos(as) para todos os cargos, sem distinção de gênero, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou deficiência."

#LI-KY1

Habilidade em comunicação:

Ser capaz de se comunicar de forma eficaz com colegas e lideranças, tanto pessoalmente quanto por telefone e e-mail.

Organização:

Manter as tarefas organizadas e executá-las de maneira eficiente, garantindo que tudo esteja em ordem.

Conhecimentos em informática:

Sólida experiência em programas de edição de texto, planilhas e apresentações como EXCEL e POWER POINT, essenciais para gerenciar apresentações, documentos e arquivos.

Trabalho em equipe:

Ser capaz de colaborar e trabalhar em conjunto com outros membros da equipe para alcançar os objetivos comuns do departamento ou empresa.

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"Consideramos os(as) candidatos(as) para todos os cargos, sem distinção de gênero, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou deficiência."

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