Analista de Regras e Implementação

Atividades:

• Garantir o cumprimento dos requisitos técnicos e metodológicos do processo de indenização de atingidos (PIM), mediante avaliação crítica e qualitativa das sentenças, políticas e demais diretrizes.
• Aprimorar os processos e metodologias, propor inovações e melhorias de sistemas, interagir com as diversas áreas da Fundação Renova para buscar informações gerais inerentes a indenização.
• Subsidiar os gestores com informações técnicas, indicadores, levantamento de informações e premissas para análises estratégicas e de planejamento para cada projeto;
• Assegurar o cumprimento de metas e cronogramas conduzindo rotinas de planejamento e acompanhamento dos projetos, elaborar relatórios analíticos e apurar indicadores para a melhor tomada de decisão.
• Manusear bases de dados, dashboards para uso e/ou elaboração de relatórios visando a facilitação e emissão de reportes.
• Utilizar ferramentas de gestão de processos e projetos para melhor acompanhamento das ações.
• Atuar nos fóruns técnicos e táticos voltados para os desdobramentos das necessidades de regras, sistemas, procedimentos e atendimento.
• Atuar na elaboração de procedimento, instrução de trabalho e treinamento para o público envolvido.
• Representar os Programas PIM/AFE junto aos stakeholders internos e externos, por meio de apresentações e elaboração de esclarecimentos técnicos.
• Preservar a confidencialidade das informações registradas com adoção de boas práticas de proteção de dados.
• Contribuir com a construção de conhecimento socioeconômico, por meio da estruturação e análise dos dados coletados.
• Atuar e dar suporte a Gestão em auditorias internas, externas e controles de riscos operacionais e institucionais, bem como realizar gestão das informações necessária para garantir a conformidade dos processos.
• Atuação nas frentes de desenvolvimento de especificações de sistêmica.

Requisitos:

• Formação em Administração, Direito, Engenharias, Economia ou áreas afins;
• Experiencia em processos judiciais ou administrativos de alta complexidade:
• Vivência na condução de projetos e processos de integração e em projetos socioeconômicos;
• Habilidades com ferramentas de gestão;
• Prática com construção e análise de indicadores.

A Fundação Renova prioriza a análise de currículos de pessoas dos municípios impactados* e pessoas com deficiência.

* Municípios especificamente citados como área de Abrangência Socioeconômica descrita no TTAC (Termo de Transação de Ajustamento de Conduta).

“Respeitamos a diversidade étnico-racial, de gênero e de orientação sexual no ambiente de trabalho e encorajamos a candidatura de tod@s @s profissionais que se identificam com a causa da Fundação Renova.”

A Renova existe em função da reparação, e a conclusão bem sucedida do nosso trabalho implica no cumprimento da nossa razão de ser. Todo o processo de encerramento das nossas entregas será feito de forma estruturada, planejada e respeitosa com todos os envolvidos.

Expira em: 12/09/2024