Analista Custos Orcamento Pl

Descrição longa

Responsabilidades

• Controlar os serviços de apropriação direta, conferindo o fechamento através de relatórios.
• Preparar e acompanhar a emissão de relatórios de despesas/ investimentos, "orçado x realizado".
• Emitir relatórios gerenciais e explanações do orçamento, para encaminhamento aos setores responsáveis, gerência e diretoria.
• Elaborar o fechamento contábil mensal (contabilidade de custos).
• Prestar auxílio em estudos de viabilidades econômicas, como terceirização de veículos, formação de preços de serviços prestados, solicitado pela gerência e diretoria para tomada de decisão.
• Analisar as ocorrências e inconsistências do fechamento do custo, diariamente.
• Efetuar o controle do cadastro de perfil para requisitante (solicitações de pagamentos e compras, cadastro de objetos e itens de custos).
• Confeccionar planilhas de cálculos compreendendo custos comerciais, administrativos, manutenção, manutenção industrial, utilização de veículos entre outros.
• Extrair do sistema informações necessárias para gerar relatórios de utilização da frota de veículos e serviços prestados por oficinas internas para rateio das despesas.
• Atualizar planilhas inserindo dados referentes a centro de custo auxiliar, despesas administrativas, comerciais, provisão de manutenção, depreciação, composição de custos por produto, produtos acabados e movimentação do estoque de produtos garantindo informações necessárias às áreas.
• Conferir as baixas de produtos acabados como: açúcar, álcool, levedura, extrair do sistema os valores para efetuar a apuração do custo médio.
• Apurar os valores gastos com cada produto e a respectiva manutenção dos mesmos na área industrial, durante o período de entre safra.
• Levantar os custos referentes à mão de obra agrícola por centro de custo, colaboradores, etc., para posterior envio à contabilidade e gerência.
• Apurar custos com fazendas e atividades rurícolas para posterior levantamento de valores gastos com plantio, Tratos Culturais e Colheita.
• Exercer as atividades em comum acordo com os valores, Código de Ética e Conduta, políticas, diretrizes e procedimentos da Empresa.
• Desenvolver demais atividades, de nível e complexidade semelhantes, que vierem a ser objeto de ordens de seu superior, segundo as necessidades da empregadora, desde que compatíveis com sua função.

Requisitos necessários

Ensino Médio e/ou Técnico Completo (Desejável Ensino Superior Cursando).

Trabalho em Equipe e Liderança.

Capacidade de delegar.

Boa comunicação

Ser comprometido.

Honestidade e Confiabilidade.

Atitude positiva e entusiástica.