Analista de Departamento Pessoal

O profissional será responsável por executar as rotinas de administração de pessoal, garantindo a conformidade com as políticas da empresa e a legislação vigente.

Principais Responsabilidades:

• Processamento da folha de pagamento, encargos sociais e contabilização

• Administração de benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica, etc.).

• Processo de admissão e demissão de funcionários

• Controle e gestão de ponto eletrônico

• Cálculo e conferência de férias, rescisões, 13º salário e demais obrigações trabalhistas

• Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas à área

• Elaboração de relatórios gerenciais e indicadores de RH

• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e convenções coletivas

• Arquivo físico e eletrônico de documentos

Requisitos:

• Formação superior em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas

• Domínio dos processos relacionados à folha de pagamento

• Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária

• Domínio do pacote Office, especialmente Excel

• Experiência com sistemas de folha de pagamento

• Atenção aos detalhes, organização e capacidade de trabalhar com prazos

Diferenciais:

• Experiência com Totvs Labore será um diferencial

• Conhecimento em eSocial

• Experiência com sistemas de ponto eletrônico

• Pós-graduação na área