-
Faixa salarial a combinar -
Pernambuco -
Regime CLT
-
Assistência médica
-
Assistência odontológica
-
Auxílio academia
-
Auxílio creche
-
Auxílio estacionamento
-
Auxílio farmácia
-
Cesta de natal
-
Consignado
-
Participação nos Lucros ou Resultados
-
Restaurante interno
-
Seguro de vida
-
Vale-alimentação
-
Vale-transporte
Descrição:
Engenheira Pleno de Melhoria Contínua (Vaga afirmativa para mulheres)
A profissional será responsável por disseminar a cultura de melhoria contínua, atuando na Coordenação de Melhoria Contínua, com foco em alcançar as metas da unidade e reduzir/eliminar perdas, fortalecendo processos e pessoas através da aplicação de metodologias específicas. Atuará com Melhoria Contínua, especialmente no TPM (Total Productive Maintenance), apoiando a Coordenação, Pilares, Times de Melhoria, além do Grupo Interno de Gestão Autônoma Operacional e Administrativo. Também será responsável por elaborar, acompanhar e apresentar indicadores, realizando análises críticas dos resultados, avanços e entregas dos pilares, em conformidade com as certificações propostas. Buscamos uma profissional analítica, com experiência em desenvolvimento de processos, produtos e manufatura.
Idiomas:
Inglês - Nível Fluente, Inglês - Nível Avançado e Inglês - Nível Intermediário
Outros requisitos:
- Graduação completa em Engenharias;
- Excel intermediário/avançado;
- Disponibilidade para trabalhar presencialmente na regional de papéis em Goiana-PE;
- Conhecimento em métodos de melhoria contínua (preferencialmente TPM ou Lean Manufacturing), com experiência em
- liderança ou participação efetiva em coordenação ou secretarias de melhoria contínua ou excelência operacional;
- Apoiar a gerência da unidade nos direcionamentos estratégicos para alcance de resultados junto à liderança;
- Garantir a sustentação dos indicadores no nível tático KMI/KPI/KAI (Eficiência Operacional) e na gestão do mapa de
- indicadores da unidade;
- Participar das reuniões diárias (gestão da rotina em todos os níveis), compartilhando com a equipe e gestão os
- direcionamentos estratégicos necessários;
- Desafiar as áreas com ações efetivas para redução de perdas;
- Direcionar a liderança dos Pilares na implementação dos roteiros definidos pela metodologia para atingimento dos
- resultados conforme os cronogramas estabelecidos.
Empresa
Klabin, maior produtora e exportadora de papéis do Brasil, é líder na produção de papéis e cartões para embalagens, embalagens de papelão ondulado e sacos industriais, além de comercializar madeira em toras. É também a única empresa do país a fornecer simultaneamente ao mercado celulose de fibra curta (eucalipto), celulose de fibra longa (pínus) e celulose fluff.
Toda a gestão da empresa está orientada para o Desenvolvimento Sustentável, buscando crescimento integrado e responsável, que une rentabilidade, desenvolvimento social e compromisso ambiental.
Além de entregar produtos de qualidade, queremos promover e incentivar o desenvolvimento dos nossos colaboradores. Acreditamos que pessoas são muito mais que recursos. Por isso não utilizamos a expressão “Recursos Humanos” e sim “Gente & Gestão”. Essa decisão ressalta o respeito e a importância que a empresa dedica ao capital humano, fundamental ao nosso negócio.
Procuramos profissionais comprometidos para fazer parte de uma Klabin extraordinária. E extraordinária, para nós, significa melhor para todos: clientes, fornecedores, colaboradores, familiares, comunidade, investidores ou qualquer uma das milhões de pessoas que usam os produtos da Klabin diariamente.