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  • Publicada em 02/09/2024
  • v2671248

Coordenador(a) de Diversidade e Comunicação Interna (RH)

Confidencial

Supervisão/ Coordenação
Que pena, esta vaga está indisponível. As inscrições estão encerradas.
  • Ícone de salário
    Faixa salarial R$ 6.000 a R$ 7.500
  • Ícone de localização
    São Paulo
  • Ícone de modelo de contratação
    Regime CLT
  • Assistência médica Assistência médica
  • Assistência odontológica Assistência odontológica
  • Auxílio academia Auxílio academia
  • Auxílio combustível Auxílio combustível
  • Auxílio creche Auxílio creche
  • Auxílio estacionamento Auxílio estacionamento
  • Café da manhã Café da manhã
  • Consignado Consignado
  • Convênio com empresas parceiras Convênio com empresas parceiras
  • Horário flexível Horário flexível
  • Participação nos Lucros ou Resultados Participação nos Lucros ou Resultados
  • Previdência privada Previdência privada
  • Programa de treinamentos Programa de treinamentos
  • Seguro de vida Seguro de vida
  • Vale-alimentação Vale-alimentação
  • Vale-refeição Vale-refeição

Descrição:

Coord. de Diversidade e Comunicação Interna (RH)


Estamos em busca de profissional para liderar nosso time de Comunicação Interna e ser responsável pelas iniciativas de Diversidade & Inclusão da nossa empresa. É extremamente importante ter experiência em comunicação corporativa, ações de engajamento, gestão da marca empregadora e conhecimento técnico nos temas de diversidade e inclusão, além de ter potencial para liderar a equipe.


Responsabilidades:

- Desenvolver e implementar estratégias de comunicação interna, marca empregadora e diversidade;

- Revisar e administrar políticas da área;

- Promover ações de conscientização e treinamentos sobre diversidade e inclusão;

- Planejar e coordenar eventos internos e externos;

- Liderar comissão de DE&I e gerir planos de ação desse grupo;

- Organizar ações de inclusão de pessoas pertinentes aos grupos minoritários;

- Buscar por parcerias externas focadas em diversidade e engajamento;

- Monitorar e avaliar a eficácia das ações de comunicação, marca empregadora e diversidade.


Requisitos:

- Formação superior completa;

- Experiência em comunicação corporativa e gestão de equipe;

- Experiência em implementação e gestão de iniciativas voltadas para diversidade, equidade e inclusão;

- Habilidade em desenvolver e implementar estratégias alinhadas com planejamento estratégico da empresa;

- Excelente habilidade de comunicação oral e escrita.


Se você se identifica com as qualificações dessa vaga, candidate-se através do botão abaixo.


Idiomas:

Inglês - Nível Intermediário


Outros requisitos:

Competências da posição:

- Inovação, espírito de equipe, criatividade, proatividade, gestão de tempo, negociação, pensamento crítico, planejamento estratégico, liderança, capacidade analítica, protagonismo, solução de problemas, visão sistêmica e organização.

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