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Faixa salarial a combinar -
São Paulo -
Regime CLT
Descrição:
O profissional que estamos buscando será responsável por implementar estratégias de desenvolvimento organizacional alinhadas aos objetivos da empresa. Sua atuação é focada em promover o desenvolvimento contínuo das pessoas e das equipes, além de criar um ambiente organizacional diverso, inclusivo, saudável e produtivo. Essa posição desempenha um papel crucial no alinhamento dos objetivos dos colaboradores com os objetivos estratégicos da empresa, promovendo um ambiente de trabalho onde todos possam aprender, crescer e contribuir para o sucesso organizacional. Atua em colaboração direta com diferentes departamentos para promover a cultura organizacional, engajamento e os valores da empresa.
Tendo como atividades-chave do seu cargo:
- Gestão de Performance.
- Gestão do Programa de Analista Líderes e Especialistas.
- Criação e aplicação de treinamentos e trilhas de aprendizagem.
- Participar do desenvolvimento das ações de engajamento e endo marketing.
- GPTW
Outros requisitos:
- Ensino Superior Completo - Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
- Pacote Office - Intermediário/avançado;
- Conhecimento em construção de treinamentos comportamentais e técnicos utilizando diversas ferramentas como PPT e autoria (e-learning);
- Experiência em desenvolvimento de soluções de aprendizagem, criação de trilhas, conteúdos e reportes executivos.
- Experiência em conduzir processos de ciclo de desempenho.
- Experiência com rotinas de endomarketing e ações de engajamento.
- Conhecimento em Programas de Desenvolvimento de Liderança;
- Conhecimentos na condução de pesquisa de clima organizacional e desejável vivência com certificação GPTW.
- Vivência em construção de Programas que atendam as necessidades do negócio: Liderança e Logística.
- Experiência com auditorias
Empresa
Fundada em 1985, iniciou suas atividades como assessoria e despachos aduaneiros de importação e exportação, criando posteriormente a sua divisão internacional de agenciamento de cargas (freight forwarder) aéreas e marítimas operando inclusive como NVOCC e armazenamento e, em seguida, uma empresa de transporte rodoviário. Por isso, pode oferecer total logística para o transporte e liberação aduaneira de cargas, prestando um completo serviço door to door.
Hoje, com mais de 500 funcionários, tem sede em São Paulo e mantém filiais em Santos, Campinas, Guarulhos, São Bernardo do Campo, Rio de Janeiro e Belo Horizonte, além de escritórios dentro dos aeroportos de Guarulhos e Viracopos e agentes subcontratados nos principais portos e aeroportos do País.
O Fiorde Group se compromete em criar um ambiente inclusivo, diversificado e com oportunidades iguais para todas as pessoas. Nosso objetivo é selecionar a melhor pessoa para cada função, portanto, todas as contratações são baseadas na capacidade do indivíduo em relação aos critérios exigidos na oportunidade de trabalho, independente da raça, cor, orientação sexual, identidade de gênero, idade, deficiência, religião ou nacionalidade.