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Faixa salarial a combinar
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Antônio Carlos
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Regime CLT
Descrição:
Responsabilidades da Posição:
• Responsável pela atualização da escala prevista.
• Responsável pelo controle e gestão dos empréstimos e recolha de ativos (Pallete/chapatex).
• Responsável por garantir os agendamentos junto as lojas AS anexando XML na solicitação da agenda.
• Responsável pela atualização do mural de indicadores com base no power BI.
• Responsável pelo monitoramento da rota com foco em garantir suporte a equipe e identificar oportunidades de retroalimentação de Geolocalização e janela de atendimento.
• Responsável pelo monitoramento de volume do dia via SAP.
• Responsável pelas rotinas administrativas: /PUXE/Roteiro/Escala do dia conforme o Modelo Operativo de Distribuição MOD.
• Responsável pela gestão das reposições causadas por faltas e avarias com foco no nível de serviço junto ao cliente.
• Responsável pelo envio de flash semana de maiores ofensores de reposição.
• Responsável pelas tratativas das notas emitidas contra SPAL.
• Responsável por gerar relatório de pendência de feedback e identificação do condutor via TRIX.
• Responsável pelo monitoramento das ocorrências de reclamação DISC para apoiar o gestor na tratativa junto ao cliente.
• Responsável pela alimentação da planilha CAMME de retorno de clientes
• Responsável pelo inventario dos celulares e maquininha de cartão/carrinho de entrega
• Postagem mensal do inventario no SharePoint Curso de formação: Ensino médio completo (desejável superior)
Conhecimento: SAP, Pacote office (Outlook, OneDrive, Word, Excel, PowerPoint, OneNote, SharePoint, Teams)
Experiências anteriores: rotinas administrativas e/ou distribuição;
Competências interpessoais: Proatividade, Resiliência, Comprometimento, Agilidade e facilidade com trabalho em equipe;
Horário: Disponibilidade de horário;
Empresa
Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), uma das maiores engarrafadoras e comerciantes do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Operando 56 unidades de manufatura e 249 centros de distribuição, nossos mais de 97 mil funcionários nos permitem representar mais de 169 marcas líderes nos diferentes territórios em que estamos presentes. Na Coca-Cola FEMSA, todos os dias é uma oportunidade para aprender e crescer.
Estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todos os candidatos independente de origem, raça, estado civil, idade, opinião política, gênero, credo, associação a uma cultura ou filiação a um sindicato, classe social ou econômica, situação familiar, gravidez, língua, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, doença, nacionalidade ou status migratório e/ou qualquer outro motivo. Valorizamos a diversidade já que nos faz mais fortes.