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Faixa salarial a combinar
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Santa Maria
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Regime CLT
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Cooperativa de crédito
- Desconto em produtos
- Participação nos Lucros ou Resultados
- Refeitório
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Descrição:
Pré-requisitos:
Ensino Superior Completo em Engenharia Elétrica.
Pacote Office;
Conhecimentos Técnicos: Conhecimento de Boas Práticas de Fabricação;
Disponibilidade de Horários;
Desejável conhecimento de elétrica de máquinas industriais.
Responsabilidade da Função:
Coordenar os processos das áreas de Manutenção Industrial (Preventiva, Preditiva, Corretiva, Planejamento da Manutenção e Infraestrutura e Serviços de Terceiros), através do Sistema de Gestão Integrado, planejando e implementando os processos, observando princípios legais, políticas e diretrizes adotadas, acompanhando o desempenho das áreas sob sua responsabilidade, definindo políticas para garantir o atingimento dos resultados previstos.
Coordenar a equipe de colaboradores, orientando, avaliando o desempenho e promovendo a qualificação técnica e comportamental da equipe, visando estabelecer um melhor clima organizacional.
Coordenar estratégica e taticamente a área sob sua responsabilidade, garantindo o atingimento dos resultados planejados ou elaborar táticas para as estratégias da alta direção, aplicando políticas de gestão, promovendo o contínuo aprimoramento dos processos, através do Sistema de Gestão Integrado.
Controlar indicadores de desempenho dos processos da área, a fim de sustentar a tomada de decisões e o planejamento de ações, bem como a identificação de oportunidades de melhoria para os processos, com o objetivo de garantir a execução dos trabalhos.
Demais atividades pertinentes ao cargo.
Empresa
Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), uma das maiores engarrafadoras e comerciantes do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Operando 56 unidades de manufatura e 249 centros de distribuição, nossos mais de 97 mil funcionários nos permitem representar mais de 169 marcas líderes nos diferentes territórios em que estamos presentes. Na Coca-Cola FEMSA, todos os dias é uma oportunidade para aprender e crescer.
Estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todos os candidatos independente de origem, raça, estado civil, idade, opinião política, gênero, credo, associação a uma cultura ou filiação a um sindicato, classe social ou econômica, situação familiar, gravidez, língua, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, doença, nacionalidade ou status migratório e/ou qualquer outro motivo. Valorizamos a diversidade já que nos faz mais fortes.