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Faixa salarial a combinar
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Jundiaí
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Regime CLT
Descrição:
Local de Trabalho: Jundiaí/SP
Responsabilidades da Posição:
• Atualizar os equipamentos e os planos de manutenção avaliados e aprovados pela Engenharia de Confiabilidade e carregados pela área de Manutenção no sistema de manutenção SAP Módulo PM;
• Revisar e liberar planos de manutenção no horizonte de planejamento estabelecido, considerando os prazos de entrega dos materiais;
• Gerar os indicadores solicitados pela Gerência de Manufatura baseado nas diretrizes da companhia;
• Conduzir com as áreas envolvidas o fluxo de destinação dos ativos em desuso;
• Conduzir com as áreas envolvidas a incorporação de novos ativos no sistema SAP sendo responsável por cadastrar os ativos e planos de manutenção;
• Balancear cargas de trabalho dos planos de manutenção para fábricas, linhas e ou equipamentos a seu cargo, em cumprimento das frequências estabelecidas para cada manutenção dos equipamentos;
• Revisar e liberar planos de manutenção no horizonte de planejamento estabelecido, considerando os prazos de entrega dos materiais, para geração das ordens de manutenção e suas necessidades de materiais e serviços permitindo lançar o processo de aquisição.
Requisitos do Perfil:
• Formação: Formação Superior completa.
• Experiência desejável: Conhecimento em Manutenção Industrial (preventiva, preditiva e corretiva) e gestão de processos.
• Conhecimentos Técnicos: Excel intermediário, Power Point, SAP.
Outros requisitos:
Competências Interpessoais: Relacionamento interpessoal, comunicação, planejamento e organização.
Empresa
Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), uma das maiores engarrafadoras e comerciantes do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Operando 56 unidades de manufatura e 249 centros de distribuição, nossos mais de 97 mil funcionários nos permitem representar mais de 169 marcas líderes nos diferentes territórios em que estamos presentes. Na Coca-Cola FEMSA, todos os dias é uma oportunidade para aprender e crescer.
Estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todos os candidatos independente de origem, raça, estado civil, idade, opinião política, gênero, credo, associação a uma cultura ou filiação a um sindicato, classe social ou econômica, situação familiar, gravidez, língua, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, doença, nacionalidade ou status migratório e/ou qualquer outro motivo. Valorizamos a diversidade já que nos faz mais fortes.