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Descrição:
Junte-se a nós!
Se você é uma pessoa que gosta de estar antenado ao mundo do recrutamento e seleção e busca por novos desafios na carreira, venha fazer parte do nosso time! A Forvis Mazars se mantém fiel aos valores éticos de profundo compromisso para um trabalho eficiente através do trabalho em equipe, pela inovação, determinação, empreendedorismo e ambição.
Acreditamos também no potencial dos nossos profissionais, pois eles são movidos pela energia de superar expectativas, são apaixonados por desafios e, por isso, têm como base a excelência na entrega.
Sobre a área
A área de Recrutamento e Seleção é crucial para o crescimento sustentável da empresa, responsável por atrair, identificar e selecionar talentos alinhados com nossos valores e objetivos. Trabalhamos de forma estratégica com diferentes áreas, utilizando metodologias modernas e ferramentas inovadoras para processos seletivos ágeis e inclusivos. Priorizamos a experiência positiva dos candidatos e valorizamos a diversidade e inclusão. Nossa equipe é composta por profissionais capacitados e comprometidos com a excelência e inovação contínua em recrutamento.
Responsabilidades e Atribuições
• Conduzir todo o processo de recrutamento e seleção, desde o alinhamento de vagas com o gestor até a oferta aceita pelo candidato, utilizando metodologias de controle e acompanhamento;
• Apoiar na melhoria das estratégias de R&S do cliente, apresentando novos conceitos de maneira inovadora;
• Aumentar a satisfação dos candidatos através dod processos seletivos bem estruturados, com comunicação constante e feedback;
• Aperfeiçoar os processos seletivos, incorporando novas tecnologias e ferramentas;
• Realizar triagem de currículos e pré-seleção de candidatos;
• Conduzir entrevistas por competência;
• Aplicar e interpretar testes psicológicos e técnicos, conforme necessário;
• Coordenar e executar todas as etapas do processo seletivo, garantindo a experiência positiva do candidato;
• Manter registros atualizados sobre os candidatos e status do processo seletivo;
• Conduzir entrevistas aprofundadas e painéis de entrevista com gestores e stakeholders relevantes;
• Avaliar e selecionar os candidatos mais qualificados para as posições em aberto;
Requisitos / Qualificações
• Experiência em Talent Acquisition, atuando com posições seniores e complexas;
• Ensino Superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas relacionadas;
• Habilidade para atuar com mapeamento estratégico;
• Experiência com estratégias de Diversidade e Inclusão;
• Inglês avançado
Idiomas:
Inglês - Nível Avançado
Empresa
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Se você é uma pessoa que gosta de novos desafios na carreira, venha fazer parte do nosso time! A Forvis Mazars se mantém fiel aos valores éticos de profundo compromisso para um trabalho eficiente através do trabalho em equipe, pela inovação, determinação, empreendedorismo e ambição.
Acreditamos também no potencial dos nossos profissionais, pois eles são movidos pela energia de superar expectativas, são apaixonados por desafios e, por isso, têm como base a excelência na entrega.
Aqui temos um jeito próprio, que está presente em nossa essência e possibilita a nossa diferenciação. É a tangibilização dos nossos valores, já que reflete a maneira como atuamos na prática e como trabalhamos no dia a dia, o que nos matem unidos e prontos a novas conquistas.