Analista de Remuneração e Benefícios (Bilíngue) Sr.

Responsável pela solicitação de benefícios aos funcionários, envio para a Folha de pagamentos e acompanhamento dos processos até a entrega aos funcionários;

Atendimentos e orientações sobre a utilização dos benefícios;

Realizar inclusões e exclusões no Bradesco Saúde e Dental, seguro de vida, previdência privada, VA e VR;

Acompanhar todo o processo de inclusão até a chegada dos dados e envio para os funcionários;

Enviar as informações dos benefícios para serem inseridas na folha de pagamento dos funcionários;

Manter a relação de maior idade do plano atualizada com os dependentes que fazem faculdade semestralmente, para exclusões quando necessário;

Realizar atendimentos aos funcionários quanto às dúvidas que surgem relacionadas a todos os benefícios;

Atender os funcionários da Mina pelo menos uma vez por mês de forma presencial;

Realizar Integração de benefícios para novos admitidos;

Participar de reuniões com as operadores dos benefícios para maiores esclarecimentos e atualizações quando necessário;

Apoiar nos processos de mudança organizacional planejados, através da execução de programas de desenvolvimento de lideranças para o ambiente atual e futuro da organização, segundo planejamento aprovado pela direção;

Analisar impactos financeiros de benefícios para Acordo coletivo;

Analisar as tabelas salariais, assim como padronizar níveis operacionais de acordo com o mercado;

Fazer tabelas salariais;

Participar de pesquisas salariais, para referências de mercado;

Fazer análises salariais para propor ajustes e promoções quando;

Atualizar descrição de cargos de funcionários,

Atualizar políticas e procedimentos da área;

Fazer dashboards comparativos de custos de benefícios;

Negociar com as seguradoras os ajustes de nossos benefícios;

Participar de reuniões para discussões de Benefícios e remuneração com o corporativo

Inglês - Nível Fluente

Experiência anterior na área de remuneração e benefícios;

Conhecimento em Programas de Treinamentos e Capacitação de Pessoas;

Experiência em Métodos de Avaliação de Desempenho;

Excel Avançado;

Formação superior em Psicologia, Administração de Empresas, Serviço Social, ou áreas correlatas.

Inglês Avançado (mandatório).