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Faixa salarial R$ 6.000 a R$ 7.000
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São Paulo
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Regime CLT
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Previdência privada
- Seguro de vida
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Descrição:
Responsável pela solicitação de benefícios aos funcionários, envio para a Folha de pagamentos e acompanhamento dos processos até a entrega aos funcionários;
Atendimentos e orientações sobre a utilização dos benefícios;
Realizar inclusões e exclusões no Bradesco Saúde e Dental, seguro de vida, previdência privada, VA e VR;
Acompanhar todo o processo de inclusão até a chegada dos dados e envio para os funcionários;
Enviar as informações dos benefícios para serem inseridas na folha de pagamento dos funcionários;
Manter a relação de maior idade do plano atualizada com os dependentes que fazem faculdade semestralmente, para exclusões quando necessário;
Realizar atendimentos aos funcionários quanto às dúvidas que surgem relacionadas a todos os benefícios;
Atender os funcionários da Mina pelo menos uma vez por mês de forma presencial;
Realizar Integração de benefícios para novos admitidos;
Participar de reuniões com as operadores dos benefícios para maiores esclarecimentos e atualizações quando necessário;
Apoiar nos processos de mudança organizacional planejados, através da execução de programas de desenvolvimento de lideranças para o ambiente atual e futuro da organização, segundo planejamento aprovado pela direção;
Analisar impactos financeiros de benefícios para Acordo coletivo;
Analisar as tabelas salariais, assim como padronizar níveis operacionais de acordo com o mercado;
Fazer tabelas salariais;
Participar de pesquisas salariais, para referências de mercado;
Fazer análises salariais para propor ajustes e promoções quando;
Atualizar descrição de cargos de funcionários,
Atualizar políticas e procedimentos da área;
Fazer dashboards comparativos de custos de benefícios;
Negociar com as seguradoras os ajustes de nossos benefícios;
Participar de reuniões para discussões de Benefícios e remuneração com o corporativo
Idiomas:
Inglês - Nível Fluente
Outros requisitos:
Experiência anterior na área de remuneração e benefícios;
Conhecimento em Programas de Treinamentos e Capacitação de Pessoas;
Experiência em Métodos de Avaliação de Desempenho;
Excel Avançado;
Formação superior em Psicologia, Administração de Empresas, Serviço Social, ou áreas correlatas.
Inglês Avançado (mandatório).