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Faixa salarial a combinar
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São Paulo
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Regime CLT
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Descrição:
Como Pessoa Coordenadora de Remuneração e Benefícios você vai:
• Definir premissas e estratégia orçamentária, garantir acuracidade e controle das informações/budget/forecast;
• Garantir estratégia de remuneração competitiva com o mercado e alinhada ao negócio, incluindo ILP, ICP, benefícios;
• Ser o responsável pelos programas de Incentivo de curto e longo prazo, na estratégia e execução;
• PLR – garantir cálculo alinhado às metas, negociar acordo com sindicato e apoiar nas discussões sobre modelo;
• Implementar soluções que automatizem o processo orçamentário;
• Discutir e definir modelo de ciclo de reconhecimento (promoção e mérito) em conjunto com a área de performance;
• Realizar pesquisas salariais, propor e atualizar tabelas salariais compatíveis com o negócio;
• Discutir e apoiar com discussão de estruturas das áreas;
• Propor e negociar contratos de benefícios (com apoio área compras), buscando otimização de custos e melhor retorno ao colaborador;
• Gerenciar o time, garantir entregas da área e realizar o desenvolvimento individual;
• Elaboração de materiais/apresentações executivas.
Requisitos e qualificações
Para esse desafio precisamos que você apresente:
• Graduação em: Administração, Engenharia, Estatística, matemática ou correlatas;
• Experiência em Remuneração e negociações de contratos benefícios;
• Experiência em gestão orçamentária, controladoria e finanças;
• Excel (tabelas dinâmicas e análise de dados), Analytics e Modelagem de dados.
Informações adicionais
Para trabalhar com a gente, buscamos pessoas que:
• Tenham atitude protagonista e empenham-se em superar resultados;
• Respondem rapidamente às mudanças, com foco e simplicidade na execução de seu trabalho;
• Jogam muito bem em time, compartilhando conhecimento e reconhecendo o desempenho e importância de cada colega;
• Valorizam o diálogo aberto e feedbacks honestos;
Em troca oferecemos para você:
• Assistência médica - Unimed (sem coparticipação – desconto de 20% Plano Empresarial escolhido / enfermaria: 87,74 / quarto: 118,46)
• Assistência odontológica opcional (Odontoprev – valor fixo: 19,37);
• Seguro de vida (Mapfre);
• Vale-alimentação: R$ 760,08 /mês - Alelo;
• Vale Refeição: R$ 31,54 /dia - Alelo;
• Vale Transporte;
• Multibenefícios: 10% do salário base
• Totalpass (Rede de academias e estúdios para práticas esportivas).
Importante:
Nossa empresa atua no formato presencial, mas vale ressaltar que o modelo de trabalho adotado pode variar conforme a dinâmica e as necessidades específicas de cada área da empresa. Sendo fundamental a disponibilidade para viagens.
Base de trabalho em São Paulo (Santo Amaro, Faria Lima, Tatuapé e Barra funda).
Outros requisitos:
Dinamismo, Senso de dono e urgência, flexibilidade.