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Faixa salarial a combinar -
São Paulo -
Regime CLT
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Assistência médica
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Assistência odontológica
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Auxílio combustível
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Auxílio creche
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Cesta básica
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Cesta de natal
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Cooperativa de crédito
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Desconto em produtos
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Participação nos Lucros ou Resultados
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Seguro de vida
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Vale-alimentação
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Vale-refeição
Descrição:
Resumo da posição/área:
Excelente oportunidade de trabalho com forte exposição na área comercial, profissional terá foco de atuação no campo e será responsável pela gestão do time de Farmers de sua região de modo a (1). garantir o gerenciamento da rotina dos desenvolvedores e (2). liderá-los para o atingimento das metas e objetivos do novo modelo omnichannel e multicategorias da Cia.
Responsabilidades:
PILAR: PERFORMANCE
Realizar planejamento mensal de modo a garantir orientação e estratégias para atingimento dos objetivos diários, semanais e mensais da equipe de Farmers.
Monitorar diariamente os resultados da equipe e sinalizar riscos atuando de maneira prática e proativa em cada setor.
PILAR: GESTÃO DE EQUIPE
Realizar coaching diariamente com os desenvolvedores (Farmers) focando no desenvolvimento dos HCs e no aproveitamento de todas as oportunidades presentes nos clientes.
Ser o focal point full timming da equipe para dúvidas, questionamentos, oportunidades e problemas da operação.
Atuar diretamente na correção de gaps operacionais que prejudicam o atingimento das metas e objetivos da plataforma especializada.
PILAR: EXECUÇÃO DOS PROCESSOS
Preparar pauta com principais recados para as reuniões matinas direcionando estratégias e táticas para atingimento dos objetivos da plataforma.
Orientar e ensinar para os Farmers os principais processos da Cia. para temas que impactem na prestação de serviço aos clientes (Logística, Supressão, Financeiro, Geladeira, Cadastro, FDS e etc).
PILAR: OPORTUNIDADES DE MERCADO
Identificar oportunidades e sugerir ajustes de processos para melhoria de ferramentas operacionais (ações táticas, Junto+, WhatsApp, introdução das novas categorias e etc).
Avaliar presença dos concorrentes em seus setores e reportar internamente oportunidades relacionadas a ações, MPDVs, preço e etc.
Capturar feedback dos clientes em relação a experiência de compra digital com intuito de reportar melhorias possíveis na jornada dos clientes.
Outros requisitos:
Requisitos:
Formação: Superior Completo em Administração, Publicidade, Economia, Engenharia ou áreas correlacionadas.
Conhecimentos Técnicos: Excel Avançado e PowerPoint avançado.
Experiência Desejável: Área comercial atuando como gestor de equipes comerciais e preferencialmente em com experiencia em atuação junto a projetos comerciais disruptivos.
Outras Informações: CNH B
Empresa
Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), uma das maiores engarrafadoras e comerciantes do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Operando 56 unidades de manufatura e 249 centros de distribuição, nossos mais de 97 mil funcionários nos permitem representar mais de 169 marcas líderes nos diferentes territórios em que estamos presentes. Na Coca-Cola FEMSA, todos os dias é uma oportunidade para aprender e crescer.
Estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todos os candidatos independente de origem, raça, estado civil, idade, opinião política, gênero, credo, associação a uma cultura ou filiação a um sindicato, classe social ou econômica, situação familiar, gravidez, língua, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, doença, nacionalidade ou status migratório e/ou qualquer outro motivo. Valorizamos a diversidade já que nos faz mais fortes.