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  • Publicada em 19/07/2024
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Supervisor (a) Operações

Coca-Cola FEMSA Brasil

Supervisão/ Coordenação
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  • Vale-alimentação Vale-alimentação

Descrição:

Responsabilidades da Posição:



Assegurar a integridade dos estoques através do armazenamento correto, dentro dos padrões do sistema de gestão integrada.


Assegurar a acuracidade dos saldos de estoque em todos os depósitos (armazém, almoxarifado, ativos de mercado, entre outros).


Implementar política de estoques de produtos e mercadorias da companhia conforme padrões estabelecidos.


Buscar oportunidades de melhorias no layout das áreas de armazenagem, a fim de otimizar a capacidade de estoque e o fluxo na operação.


Assegurar a acuracidade das informações e movimentações de mercadorias (entrada e saída), físico x contábil.


Assegurar a produtividade nos processos sob sua responsabilidade, otimizando a utilização dos recursos disponíveis.


Implementar política de expedição dos produtos de acordo com as normas da companhia e requisitos do mercado (clientes).


Assegurar o cumprimento do horário de entrega das cargas para a distribuição, transferências, transit-points e distribuidores.


Assegurar otimização do fluxo operacional através da revisão periódica de layout, equipamentos e balanceamento do picking.


Assegurar a correta disponibilização dos produtos conforme demanda do mercado.


Avaliar e propor adequações no planejamento da montagem dos pallets no picking.


Assegurar que os materiais recicláveis sejam separados e destinados conforme procedimentos, visando minimizar os impactos ambientais e gerar receita para a companhia.


Assegurar a correta destinação dos resíduos respeitando os padrões e as políticas de meio ambiente.


Buscar a redução de perdas para a companhia através da recuperação de produtos e insumos.


Assegurar as manutenções prediais necessárias da unidade de atuação.


Acompanhar as atividades, visando identificar oportunidades de melhorias na operação, erros e desvios.


Direcionar os esforços da equipe para o atingimento das metas e objetivos da companhia.


Identificar condições inseguras para a equipe.


Realizar trabalhos de desenvolvimento da equipe (coaching) e feedbacks estruturados, buscando crescimento profissional, motivação e engajamento da equipe.


Acompanhar e controlar o banco de horas e horas extras da equipe subordinada.


Buscar alternativas para manutenção do turn-over e absenteísmo.


Promover a integração e visão sistêmica entre as áreas de interface.


Participar na elaboração de procedimentos facilitadores das operações junto às áreas de interface.


Assegurar que as atividades laborais sejam cumpridas sem risco à integridade física e moral dos colaboradores e terceiros.


Propor orçamento anual de headcount, investimentos e despesas gerais para as áreas.


Analisar de forma sistêmica os indicadores de performance e resultados para buscar alternativas de ganhos de produtividade e redução de custos.


Participar da formulação das estratégias da área de operações da unidade, bem como de demandas sazonais e promover a disseminação para a equipe.


Monitorar a qualidade e entrega dos serviços prestados pelos fornecedores da área.


Assegurar o bom estado de funcionamento/conservação dos ativos disponíveis e o cumprimento das normas de segurança.


Validar, revisar e garantir o cumprimento dos procedimentos e requisitos e normas internas da companhia.


Executar outras atividades correlatas à função.



Curso de formação: Ensino Superior Completo;


Conhecimento técnico: Experiência em rotinas de armazém/estoque, gestão de pessoas e pacote Office intermediário


Competências interpessoais: Proatividade, Resiliência, Comprometimento e facilidade com trabalho em equipe


Horário: Disponibilidade de horário.


Outros requisitos:

Disponibilidade total de horários;

CNH Caegoria "B"

Empresa

Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), uma das maiores engarrafadoras e comerciantes do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Operando 56 unidades de manufatura e 249 centros de distribuição, nossos mais de 97 mil funcionários nos permitem representar mais de 169 marcas líderes nos diferentes territórios em que estamos presentes. Na Coca-Cola FEMSA, todos os dias é uma oportunidade para aprender e crescer.


Estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todos os candidatos independente de origem, raça, estado civil, idade, opinião política, gênero, credo, associação a uma cultura ou filiação a um sindicato, classe social ou econômica, situação familiar, gravidez, língua, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, doença, nacionalidade ou status migratório e/ou qualquer outro motivo. Valorizamos a diversidade já que nos faz mais fortes.

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