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Faixa salarial a combinar -
Sorocaba -
Regime CLT
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Assistência médica
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Assistência odontológica
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Participação nos Lucros ou Resultados
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Seguro de vida
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Vale-alimentação
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Vale-refeição
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Vale-transporte
Descrição:
Vaga Afirmativa para Mulheres
Principais Atividades:
Elaborar os cronogramas e comitês das obras de rede de distribuição, interagindo administrativamente com as empresas CCM e áreas internas;
Auxiliar na gestão dos contratos CCM, responder e dar suporte documental em auditorias internas/externas (órgão certificador) e indicadores da área de obras e manutenção;
Realizar nos sistemas vigentes, o planejamento das demandas de abastecimento de materiais, de acordo com
os cronogramas de execução;
Acompanhar o processo dos acionamentos de manutenção, junto as empresas CCM;
Efetuar nos sistemas vigentes a medição, pagamento, publicação, unitização e baixa das obras e manutenções de redes de distribuição, em menor grau de complexidade;
Auxiliar administrativamente no despacho das atividades de levantamento de projetos e fiscalização de obras para os técnicos de obras e manutenção.
Idiomas:
Inglês - Nível Básico
Outros requisitos:
-Necessário Ensino Técnico Completo em Eletroeletrônica, Eletrotécnica, Eletrônica ou Mecatrônica;
-Possui CFT ativo;
-Diferencial conhecimento em Normas e Padrões Redes de Distribuição;
-Diferencial conhecimento em PRODISTs, Resoluções e Manuais ANEEL;
-Disponibilidade para atuar em formato presencial na cidade de Sorocaba.
Empresa
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Inovamos para oferecer as melhores soluções aos nossos clientes e trabalhamos de maneira colaborativa para entregar os melhores resultados e alcançar a excelência em tudo o que fazemos. Geramos valor de forma sustentável, atuando sempre com responsabilidade social, integridade, transparência e segurança. Para nós, o desenvolvimento de colaboradoras e colaboradores caminha junto com o crescimento da CPFL.
O Nosso Jeito de Ser valoriza a diversidade e respeita as diferenças, por isso praticamos ações afirmativas em que reservamos vagas para aumentar cada vez mais a representatividade de grupos sociais minorizados, como por exemplo, mulheres, pessoas com deficiência e pessoas negras. Essas ações fazem parte da nossa estratégia e compromissos para uma cultura inclusiva. Conheça mais sobre nosso posicionamento em link (https://cpfl.riweb.com.br/show.aspx?idCanal=m1DU2SlCXo7pvQ/fBEMIxg==)
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