Talent Acquisition

Responsabilidades:

- Identificar e recrutar candidatos qualificados para preencher as vagas em aberto;

- Gerenciar o processo de seleção, desde a triagem de currículos até a entrevista final;

- Colaborar com os gerentes de contratação para entender as necessidades de cada posição;

- Desenvolver estratégias de recrutamento para atrair candidatos de qualidade;

- Manter um banco de dados atualizado de candidatos qualificados.

Requisitos:

- Experiência comprovada em recrutamento e seleção;

- Conhecimento em ferramentas de recrutamento e seleção;

- Formação em Recursos Humanos ou áreas relacionadas.