Consultor Gestão de Pessoas Pleno

Quais serão as atividades do seu dia a dia:

• Atuar como parceiro estratégico de RH;
• Atender a área de negócios como Business Partner;
• Conduzir e facilitar processos de gestão da mudança;
• Fazer a interface entre as áreas de negócios e áreas especialistas de RH, buscando soluções aos clientes;
• Apoiar gestores nos processos de transformação, eficiência, gestão de pessoas, cultura e clima organizacional;
• Facilitar e disseminar as práticas e políticas internas de recursos humanos;
• Manter alinhamento e práticas de gestão de pessoas aderentes à cultura da empresa;
• Implementar projetos, processos e iniciativas de RH;
• Apoiar as iniciativas de gestão de clima e garantir a execução das ações de engajamento junto aos times;
• Acompanhar a aderência ao orçamento e propor soluções;
• Conduzir comitês de pessoas, fóruns de planejamento estratégico de pessoas em parceria com as áreas especialistas de RH;
• Acompanhar, analisar e reportar indicadores;
• Garantir o planejamento e a execução da agenda corporativa de pessoas;
• Incentivar a diversidade e promover a inclusão;
• Apoiar e orientar processos de mudanças e transformações, e promover o fortalecimento da cultura organizacional;
• Realizar aconselhamento e recomendações para a liderança, na tomada de decisão sobre pessoas, para garantir que sua equipe tenha experiências significativas, com resultados no engajamento, relações de trabalho, produtividade, oportunidades de carreira, reconhecimento e meritocracia;
• Fazer a leitura da necessidade estratégica do negócio e pensar em estratégias precisas para as necessidades;

O que você precisa ter para concorrer à vaga:

• Ensino Superior completo;
• Experiência como BP- business partner;
• MBA ou especialização será considerado um diferencial;
• Vivência generalista em RH ou sub sistemas de área (recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, remuneração, benefícios, etc).