Enfermeiro (a) Administrativo UTI (Banco de Talentos)

Principais Responsabilidades

Planejar e supervisionar a assistência de enfermagem juntamente com o coordenador de enfermagem.

Notificar à Coordenação de enfermagem de todas as intercorrências do setor

Auxiliar a Coordenação de enfermagem no controle e conservação dos equipamentos da unidade.

Supervisionar todas as atividades de enfermagem para assegurar assistência adequada aos pacientes

Acompanhar e avaliar a passagem plantão em todos os pacientes, da unidade com a equipe de enfermeiros.

Supervisionar e fazer cumprir os protocolos e rotinas institucionais e do Supervisionar a divisão da escala de serviço: distribuição das atividades rotineiras da unidade: entrega de material para a CME, solicitação de materiais para a farmácia/almoxarifado, etc.

Acompanhar a visita multiprofissional de acordo com a rotina estabelecida pelo setor;

Realizar a cobertura de plantões, quando necessário;

Notificar e acompanhar as lesões de pele;

Supervisionar a realização de indicadores;

Supervisionar a realização de bundles;

Manter o padrão de organização do carrinho de parada, garantindo a realização do check list diário;

Supervisionar a reposição do carrinho de parada quando este for utilizado, garantido a adequação da quantidade estabelecida;

Zelar pelo cumprimento das normas de segurança do paciente.

Monitorar o preenchimento dos instrumentos de avaliação de riscos assistenciais (NAS, queda, broncoaspiração, flebite, braden (lesão de pele) e intervir de acordo com os protocolos da instituição e encaminhar os dados para o coordenador para posterior análise;

Apoiar/atender a equipe durante atendimento de emergências, código amarelo e código azul;

Supervisionar o preenchimento e alterações do painel de gestão de riscos;

Promover/facilitar a integração entre a equipe multiprofissional;

Supervisionar o horário de refeição dos Colaboradores e apoiar a cobertura dos setores;

Supervisionar o estoque mínimo nas unidades, garantir a devolução de sobras de medicamentos na unidade para o setor da farmácia.

Preencher e solicitar o preenchimento das notificações de ocorrências internas, eventos sentinelas, tecnovigilância, farmacovigilância e hemovigilância;

Intermediar formulários entre coordenação e funcionário (Férias, troca de folga e atrasos);

Supervisionar, acompanhar e orientar os funcionários para cuidados e identificação de frascos, medicações, bombas, inaladores e a troca dos dispositivos;

Zelar pela qualidade da organização da unidade, manutenção de equipamentos;

Realizar a integração e treinamentos de funcionários recém-admitidos e colaborar na realização de aulas em programas de capacitação e reciclagem;

Estimular e supervisionar técnicos e auxiliares de enfermagem para uma postura acolhedora e respeitosa com pacientes, acompanhantes e familiares;

Avaliar e participar do controle de infecção hospitalar junto ao SCIH;

Providenciar a cobertura das necessidades da unidade quando houver ocorrência de faltas ou licenças médicas não notificadas à Chefia em tempo hábil para a cobertura necessária;

Zelar e promover o bom relacionamento interpessoal e trabalho em equipe;

Atender as convocações para treinamento;

Participar de cursos internos promovidos pela instituição a fim de garantir a educação continuada, reciclagem e atualização profissional;

Auxiliar na distribuição de folgas de escala mensal junto aos funcionários do setor;

Apresentar relatórios mensais das atividades realizadas a coordenação;

Facilitar e contribuir para o bom andamento nas auditorias internas e externas;

Realizar auditoria interna diária de amostragem de prontuários (a se definir), antes da alta da UTI;

Auxiliar equipe de gestão de leitos, equipe de enfermagem e equipe médica no gerenciamento de altas, previsões de altas e transferências internas;

Realizar reuniões mensais com a equipe de enfermagem do setor.