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Faixa salarial a combinar -
Distrito Federal -
Regime CLT
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Assistência médica
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Assistência odontológica
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Auxílio combustível
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Auxílio creche
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Café da manhã
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Cesta de natal
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Consignado
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Desconto em produtos
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Participação nos Lucros ou Resultados
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Seguro de vida
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Vale-alimentação
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Vale-refeição
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Vale-transporte
Descrição:
· Realizar e/ou acompanhar os líderes no feedback com os colaboradores;
· Oferecer suporte ao processo de desligamento de colaboradores;
· Realizar entrevista de desligamento;
· Realizar mapeamento e diagnóstico para propor escutas e planos de ação;
· Identificar e elaborar relatórios com indicadores da área de atuação;
· Planejar, desenvolver e ministrar treinamentos comportamentais;
· Acompanhar o colaborador e dar suporte à liderança, através de escutas e feedbacks de forma humanizada, presencialmente ou por telefone;
· Realizar diagnósticos nas áreas de atuação com os respectivos planos de ação;
· Realizar a interface entre as áreas especialistas para atendimento da liderança;
· Atuar na resolução de conflitos;
· Realizar ações de desenvolvimento, indicadores estratégicos, desenvolvimento de processos de RH e de cultura, dentre outras atividades inerentes à função.
Outros requisitos:
· Graduação completa em psicologia, gestão de pessoas/RH ou administração;
· Desejável Pós-Graduação em gestão de pessoas;
· Diferencial possuir conhecimento com análise de dados;
· Experiência generalista na área de RH será um diferencial.