Especialista de Gestão da Mudança

Acreditamos no poder transformador da tecnologia e na sua capacidade de contribuir para a construção de uma sociedade mais diversa e inclusiva. Como a maior empresa brasileira de tecnologia, temos o compromisso com uma política e programa de diversidade e inclusão para termos um ecossistema cada vez mais representativo, respeitoso e acolhedor.

O QUE VOCÊ VAI FAZER:

• Entendimento do escopo da mudança, definição dos indicadores de sucesso com sponsor e liderança, medindo a saúde da mudança durante todo o período;
• Gestão de stakeholders: a partir da identificação, classificação e nível de engajamento;
• Mapear e analisar impactos das mudanças definidas pela liderança do projeto, definir owners e acompanhar planos de ativação e de mitigação;
• Desenvolver soluções relacionadas a comunicação (processo, ferramenta) por meio de pesquisas, benchmarking, entrevistas, propostas e validação de hipóteses assegurando a melhor solução baseada na visão interna e externa;
• Participar de forma ativa em projetos ou iniciativas que alterem o modelo de trabalho dos times observando resistências e gerando planos customizados para que a mudança seja fluída;
• Realizar avaliações de prontidão, análises de impactados, criar a estratégia e construir os planos personalizados, para suportar a mudança e os grupos impactados por ela;
• Trabalhar em conjunto com o time de Gestão de Projetos para desenvolver a estratégia de comunicação e gestão de mudança nos projetos estratégicos e internos por meio do desenvolvimento de estratégias para abordagem e acompanhamento de envolvidos e interessados;
• Acelerar o processo de aculturamento em projetos de integração de adquiridas por meio da criação de estratégias de gestão de mudanças;
• Fornecer informações precisas e oportunas sobre o projeto ou iniciativa, para que os gestores ou seus representantes possam se comunicar com suas equipes.

#LI-DNI

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:

• Experiência comprovada com de Gestão de Mudanças Organizacionais em Projetos de Grande Porte;
• Experiência em M&A e em projetos de melhorias de processos e transformação empresarial;
• Certificação Prosci Change Practitioner;
• Habilidade com Excel, Power Point ou Gsuite;
• Ótima oratória e capacidade de se relacionar com diversas áreas e perfis hierárquicos;
• Pessoa colaborativa;
• Capacidade de influência com seus stakeholders;
• Excelência em planejamento.