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Faixa salarial a combinar -
Pernambuco -
Regime CLT
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Assistência médica
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Assistência odontológica
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Convênio com empresas parceiras
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Desconto em produtos
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Refeitório
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Seguro de vida
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Vale-transporte
Descrição:
Requisitos:
- Superior Completo em Enfermagem;
- Registro no COREN atualizado e regularizado (Carteira e Nada consta deverão ser apresentados no ato da entrevista com o RH);
- Desejável Especialização na área;
- Experiência sólida na função e setor.
Resumo das Atividades:
• Supervisionar e orientar a equipe de enfermagem nas atividades desenvolvidas, apoiando a educação continuada dos profissionais, desenvolvendo a equipe e priorizando a qualidade dos serviços prestados.
• Fazer cumprir efetivamente as Seis Metas Internacionais de Segurança do Paciente.
• Manter-se atualizado em relação ao padrão de qualidade e segurança estabelecido pela Instituição, garantindo a aplicação de tratamentos com eficácia e alcançando os melhores resultados.
• Dimensionar e remanejar a equipe de enfermagem, elaborando as escalas de trabalho, com o objetivo de atender as demandas do setor.
• Realizar a análise e atualização dos prontuários e diversos documentos, tornando disponíveis as informações sobre o setor, assegurando a fidedignidade dos dados relativa aos cuidados dos pacientes e eventos da Enfermagem.
• Promover reuniões com a equipe, orientando as boas práticas e a conduta profissional adequada, visando manter a excelência no atendimento realizado.
• Participar de reuniões, em nível de supervisão, gerência e diretoria, visando definir estratégias e fluxos a serem seguidos pela operação.
• Responsabilizar-se pelo levantamento das necessidades de materiais e equipamentos, através da análise e planejamento dos itens a serem adquiridos, bem como garantir que os materiais estejam em perfeitas condições de uso, a fim de suprir as necessidades funcionais da área.
• Realizar em parceria com o RH, por meio de processos seletivos, capacitação e desenvolvimento técnico-profissional, a fim de minimizar custos de headcount e manter o quadro de profissionais qualificados e satisfeitos.
• Realizar análise de potencial e desempenho dos colaboradores, bem como aplicar entrevistas de feedback.
Outras informações:
- Local de trabalho: Hospital Memorial Star - Recife/PE;
- Escala de trabalho: Segunda à sexta-feira (08h as 17h);
- Disponibilidade para treinamento.
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Empresa
Fundada em 1977, a Rede D’Or é a maior rede privada de cuidados integrados do Brasil com presença em São Paulo, Rio de Janeiro, Paraná, Distrito Federal, Pernambuco, Maranhão, Sergipe, Pará, Paraíba, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul, Ceará, Bahia, Alagoas. O Grupo opera com 69 hospitais próprios e 3 sob gestão. A Rede possui cerca de 11 mil leitos operacionais. São, ao todo, 70,9 mil pessoas colaboradoras e 87 mil médicos credenciados, que realizaram cerca de 5,3 milhões de atendimentos de emergência, 461 mil cirurgias, 53,7 mil partos e 523 mil internações nos últimos 12 meses, além de 12,9 mil cirurgias robóticas desde o início do serviço, há cinco anos. A Rede D’Or também conta com a Oncologia D’Or e Onco Star, rede de clínicas especializadas em tratamento oncológico em oito estados brasileiros.
Acreditamos na responsabilidade em contribuir para uma sociedade mais justa, inclusiva e com igualdade de oportunidades, por isso, todas as nossas oportunidades estão abertas a pessoas de diferentes perfis e contextos, inclusive pessoas com deficiência.
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