Requisitos:

Graduação completa em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins;

Pós-graduação completa ou cursando MBA em áreas correlatas será considerado um diferencial;

Apoio Estratégico à Diretoria da Unidade;

Experiência sólida como BP, com habilidades comprovadas em pesquisa de clima, avaliação de competências, análise de indicadores (incluindo controle de headcount, orçamento, absenteísmo) e conhecimento abrangente dos subsistemas de RH;

Proficiência no Pacote Office, com ênfase em Excel.

Atividades:

Alinhar os processos de Gestão e Governança por meio de visitas constantes e trocas com os gestores;

Controlar KPIs de G&G, coletando e analisando informações da unidade para reportar e definir novas ações;

Apoiar a equipe de treinamento e desenvolvimento e executar programas de desenvolvimento organizacional específicos para a área;

Desenvolver e executar ações para atrair, reter e desenvolver talentos, bem como disseminar a cultura da empresa entre os colaboradores do setor;

Acompanhar o clima organizacional através de visitas e conversas com os colaboradores, intervindo quando necessário para manter um ambiente saudável e produtivo;

Realizar a integração de novos colaboradores, garantindo que todos os membros da equipe sejam adequadamente treinados após a admissão;

Assegurar a realização de programas de desenvolvimento, como avaliações de desempenho e pesquisas de clima, através da orientação e alinhamento de objetivos e controle do sistema;

Garantir a comunicação interna eficaz, planejando o calendário anual de datas comemorativas, organizando eventos corporativos e divulgando comunicados relevantes para o setor de tecnologia;

Realizar entrevistas de desligamento, buscando insights valiosos para melhorar continuamente nossos processos e políticas de RH.

Outras informações:

- Local de trabalho: Zona Sul - Rio de Janeiro;

- Escala de trabalho: Presencial - 5x2 - 2ªf a 5ªf de 8h às 18h / 6ªf de 8h às 17h;

- Disponibilidade para treinamento.

Empresa

Fundada em 1977, a Rede D’Or é a maior rede privada de cuidados integrados do Brasil com presença em São Paulo, Rio de Janeiro, Paraná, Distrito Federal, Pernambuco, Maranhão, Sergipe, Pará, Paraíba, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul, Ceará, Bahia, Alagoas. O Grupo opera com 69 hospitais próprios e 3 sob gestão. A Rede possui cerca de 11 mil leitos operacionais. São, ao todo, 70,9 mil pessoas colaboradoras e 87 mil médicos credenciados, que realizaram cerca de 5,3 milhões de atendimentos de emergência, 461 mil cirurgias, 53,7 mil partos e 523 mil internações nos últimos 12 meses, além de 12,9 mil cirurgias robóticas desde o início do serviço, há cinco anos. A Rede D’Or também conta com a Oncologia D’Or e Onco Star, rede de clínicas especializadas em tratamento oncológico em oito estados brasileiros.

Acreditamos na responsabilidade em contribuir para uma sociedade mais justa, inclusiva e com igualdade de oportunidades, por isso, todas as nossas oportunidades estão abertas a pessoas de diferentes perfis e contextos, inclusive pessoas com deficiência.

Se você é uma pessoa qualificada, de perfil inovador e sintonizada com o que há de mais atual em sua área de atuação, junte-se à nossa equipe.

Oferecemos mais que vagas de trabalho, oferecemos oportunidades para você fazer a diferença.

Analista RH Sr (Business Partners) - Gente e Gestão - Unidade Zona Sul (Rio de Janeiro)

Rede D'Or