-
Faixa salarial a combinar -
São Paulo -
Regime CLT
-
Assistência médica
-
Assistência odontológica
-
Auxílio creche
-
Seguro de vida
Descrição
Descrição:
Vaga Exclusiva para Pessoa com Deficiência - Analista Diversidade, Saúde Ocupacional e Direitos Humanos
Estamos em busca de um(a) Analista Diversidade, Saúde Ocupacional e Direitos Humanos para se juntar à nossa equipe. Esta é uma vaga exclusiva para pessoas com deficiência.
Responsável por acompanhar, monitorar e avaliar as políticas, programas e projetos relacionados
à promoção e à defesa dos direitos humanos, especialmente aos temas relacionados a Trabalho
Decente alinhado. Também elabora diagnósticos, relatórios, pareceres e recomendações sobre as questões de direitos humanos e Saúde e Trabalho no âmbito da organização.
Requisitos:
- Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Direito ou áreas afins;
- Experiência em gestão de diversidade e inclusão, saúde ocupacional e direitos humanos;
- Inglês Intermediário
- Habilidade em comunicação e relacionamento interpessoal;
Se você é uma pessoa com deficiência e se identifica com a nossa cultura e valores, candidate-se através do botão abaixo. Estamos ansiosos para conhecê-lo(a)!
Idiomas:
Inglês - Nível Intermediário
Empresa
O Pacto Global da ONU no Brasil foi criado em 2003, e hoje é a segunda maior rede local do mundo, com mais de 1.900 participantes. Os mais de 50 projetos conduzidos no país abrangem, principalmente, os temas: Água e Saneamento, Alimentos e Agricultura, Energia e Clima, Direitos Humanos e Trabalho, Anticorrupção, Engajamento e Comunicação.?
A Rede Brasil responde à sede do Pacto Global, em Nova York, e preside o Conselho das Redes Locais na América Latina. Os projetos conduzidos no país são desenvolvidos por meio das Plataformas de Ação (Ação pela Água, Ação pelo Agro Sustentável, Ação pelos Direitos Humanos, Ação pelo Clima, Ação contra a Corrupção, Ação pelos ODS e Ação para Comunicar e Engajar), dos Movimentos e dos Programas Internacionais. Atualmente estão em andamento cerca de 50 iniciativas, que contam com o envolvimento de centenas de empresas, assim como agências da ONU e agências governamentais. ?
Há um envolvimento cada vez maior das empresas brasileiras em torno da sustentabilidade e uma maturidade crescente em relação ao tema. Há pouco tempo, muitas achavam que bastava apoiar um projeto no entorno de suas unidades para cumprir o seu papel social. Evoluímos e muito. Hoje existe um entendimento sobre os desafios da humanidade e o papel das organizações neste contexto. Diversas companhias com atuação no Brasil possuem departamentos estruturados de sustentabilidade, os quais controlam os impactos ambientais da operação e a relação dos seus produtos e serviços com a sociedade e com o planeta. Há projetos maduros e consistentes, que possuem em seu DNA a perenidade e o desenvolvimento sustentável – que vão além da simples doação de recurso para solucionar uma necessidade imediata. ?