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  • Publicada em 31/05/2024
  • v2646352

Atendente Telemarketing I - Vaga Prioritária para Pessoas com Deficiência

CPFL Energia

Auxiliar/ Operacional 10 vagas

Atendente Telemarketing I - Vaga Prioritária para Pessoas com Deficiência

CPFL Energia

A vaga encerra hoje!
  • Ícone de salário
    Faixa salarial R$ 1.300 a R$ 1.500
  • Ícone de localização
    Araraquara
  • Ícone de modelo de contratação
    Regime CLT
  • Assistência médica Assistência médica
  • Assistência odontológica Assistência odontológica
  • Auxílio creche Auxílio creche
  • Auxílio desenvolvimento Auxílio desenvolvimento
  • Participação nos Lucros ou Resultados Participação nos Lucros ou Resultados
  • Seguro de vida Seguro de vida
  • Vale-refeição Vale-refeição
  • Vale-transporte Vale-transporte

Descrição


Descrição:

Atividades


Atender os clientes das Operações (ativo e receptivo) com qualidade garantindo o cumprimento dos procedimentos e metas pré-definidas pelos contratantes visando a satisfação dos clientes


O que você precisa ter:


* Ensino médio completo.

* Será um diferencial experiência/ vivência no atendimento ao cliente (presencial ou telefônico).

* Habilidade com informática.

* Residir em Araraquara ou Américo Brasiliense/SP.



TODAS AS NOSSAS VAGAS TAMBÉM SÃO PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA !


Outros requisitos:

Horário Necessário disponibilidade de horários.

Trabalha-se 6h20 por dia Escala é 6x1 (folgas são aos sábados ou aos domingos).

Empresa

A SUA ENERGIA FAZ A CPFL!


Inovamos para oferecer as melhores soluções aos nossos clientes e trabalhamos de maneira colaborativa para entregar os melhores resultados e alcançar a excelência em tudo o que fazemos. Geramos valor de forma sustentável, atuando sempre com responsabilidade social, integridade, transparência e segurança. Para nós, o desenvolvimento de colaboradoras e colaboradores caminha junto com o crescimento da CPFL.


O Nosso Jeito de Ser valoriza a diversidade e respeita as diferenças, por isso praticamos ações afirmativas em que reservamos vagas para aumentar cada vez mais a representatividade de grupos sociais minorizados, como por exemplo, mulheres, pessoas com deficiência e pessoas negras. Essas ações fazem parte da nossa estratégia e compromissos para uma cultura inclusiva. Conheça mais sobre nosso posicionamento em link (https://cpfl.riweb.com.br/show.aspx?idCanal=m1DU2SlCXo7pvQ/fBEMIxg==)


Se você se identifica com os nossos valores e acredita que pode fazer a diferença para os nossos negócios, venha compartilhar a sua energia e crescer com a CPFL.

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