Descrição: Atividades Desenvolvidas. Coordenar todas os subsistemas de RH da empresa e equipe de colaboradores envolvida;. Responsável pela condução do Plano de Desenvolvimento Individual dos colaboradores e da Avaliação de Desempenho; processo de onboarding; treinamentos de integração; administração da matriz de treinamentos.. Condução do programa de cargos e salários;. Recrutamento e Seleção ...
Descrição: Atribuições:- Gestão da folha de pagamento e execução das estratégias de remuneração e benefícios;- Acompanhamento de controle de ponto;- Controle de benefícios;- Acompanhamento da legislação trabalhista, auditorias e órgãos governamentais;- Acompanhamento dos KPI's do setor;- Responsável pelo processo de admissão e demissão de profissionais;- Controle de exames médicos, uniformes, E...