Descrição: Atividades Desenvolvidas. Coordenar todas os subsistemas de RH da empresa e equipe de colaboradores envolvida;. Responsável pela condução do Plano de Desenvolvimento Individual dos colaboradores e da Avaliação de Desempenho; processo de onboarding; treinamentos de integração; administração da matriz de treinamentos.. Condução do programa de cargos e salários;. Recrutamento e Seleção ...