Descrição: Atividades:Administrar o quadro de colabores;Desenvolver e implantar programas de capacitação e treinamento para os colaboradores, instruindo sobre acultura da empresa;Promover processos de R&S(aplicação de testes e avaliações);Elaboração de planos de cargos e salários;Implementar iniciativas de clima organizacional, desenvolvimento pessoal e planos de carreira;Gestão de Pessoas;Dese...