Descrição: Acompanhar as aprovações de horas com os gestores (ponto eletrônico);Acompanhamento da conferência do fechamento de folha quinzenal e mensal (conferir, corrigir erros, fazer alterações se necessário);Acompanhamento na conferência de liberação do pagamento dos benefícios diários e mensal;Garantir a inserção das informações de folha de pagamento e folha complementar de horas;Acompanhar...
Descrição: Ajustes e conferência de benefícios;Ponto, folha, admissão, demissão, benefícios, férias;Vai ficar dentro do CD do cliente atendendo colaboradores e gestores;Focado em conferência e alterações de ponto;Separar EPIs, levar para operação, crachá, separar uniforme, organizar onboarding de boas vindas;Observar o sistema e fazer alteração necessária;Uma pessoa atenciosa, que visa detalhes...
Descrição: - Cuidar do processo seletivo de ponta a ponta;- Acompanhar e cumprir os prazos de entrega (SLA);- Dar visibilidade do trabalho para o cliente (indicadores, currículos, problemas, dificuldades, soluções e demais);- Seja organizado com as demandas;- Fará o R&S de posições operacionais (logística, manutenção, operação, embalador, etiquetador e demais);- Trabalhará com volumetria de vag...
Descrição: Levantar necessidades de Desenvolvimento Organizacional na Diretoria de Engenharia;Garantir que as novas contratações estejam dentro do perfil de competências da Diretoria de Engenharia;Garantir ações de treinamentos para todos os níveis;Garantir ações de Desenvolvimento para as Lideranças;Participar como ponto de apoio e orientação das práticas de Gestão de Pessoas junto às pontas;M...
Descrição: Principais Responsabilidades :• Recrutamento e Seleção de cargos administrativos e de lideranças• Realização de Integração de Novos Colaboradores• Realização de treinamentos corporativos • Atuação em Processos de Remuneração (pesquisas salariais, preenchimento de planilhas de comparativos de salários, contato com empresas para benchmarck de práticas salariais)• Suporte a Gerência de ...