experiência, apoiando o colaborador e gestor ao traçar e acompanhar estratégias de desenvolvimento; • Planejar de planos estratégicos de recursos humanos alinhados aos objetivos da empresa, como reestruturações, planejamento
conhecimento em SAP;Boa comunicação interpessoal;Dinamismo;Proatividade;Criatividade:Organização e visão de planejamento Diferencial poderá ser: experiência anterior nas áreas de Produção Industrial (Lácteos) ou Controladoria, ou Planejamento