HR Business Partners;-Participar do ciclo de recrutamento e seleção, apoiando gestores;-Monitorar e registrar
documentos internos, garantindo a conformidade com as leis trabalhistas e as políticas internas;• Manter registros
Realizar tratamento de ponto, auditorias periódicas no ponto eletrônico para garantir a exatidão dos registros
na elaboração do orçamento, conferir prestações de contas, gerenciar admissões e demissões, aprovar registros Departamento Pessoal;Conhecimento em legislação trabalhista;Habilidade em liderança de equipe;Residir em São Paulo ou regiões metropolitanas (trabalho presencial).