desenvolvimento da equipe, considerando a realização de ciclos de capacitação, avaliações de desempenho e registros estatísticos e encaminhá-los a gerência assistencial;• Acompanhar, identificar as inconsistências do registro
na elaboração do orçamento, conferir prestações de contas, gerenciar admissões e demissões, aprovar registros Departamento Pessoal;Conhecimento em legislação trabalhista;Habilidade em liderança de equipe;Residir em São Paulo ou regiões metropolitanas (trabalho presencial).
contatando os envolvidos e alertando-os para que não haja esquecimento ou lentidão na execução dos trabalhos;Registrar
de pesquisa clínica em projetos de estudos clínicos, através de prontuários e/ou demais sistemas de registro Manter registros sobre as auditorias sofridas, implementando imediatamente as sugestões geradas.