da unidade;Ampliar a disponibilidade dos ativos, através da assertividade nos processos de inspeção, planejamento e priorização de demandas corretivas e de melhoria.Cumprir os prazos para a realização das inspeções e planejamento das demandas conforme criticidades estabelecidas;Manter-se constantemente atualizado
análise da estrutura de cargos e do quadro de pessoal, visando fornecer subsídios na tomada de decisões e planejamento de demandas de RH, aderentes às necessidades atuais e futuras, conforme área de atendimento;Orientar Apoiar e orientar os gestores nos processos de avaliação de desempenho, PDI, gerenciamento da carreira e planejamento
piezômetros, INA, Marcos de Deslocamento e outros), bem como lançamento e organização dos dados; Suporte às demandas inspeção de EdR; Fiscalização de empresas de geotecnia; Conhecimento em Elaboração de mapas temáticos; Planejar