implementar políticas estruturais para cargos, níveis, matriz salarial e matriz de benefícios.Mapear e analisar criação de posições.Desenvolver, acompanhar e implementar planos de carreira.Estruturar e gerenciar sistemas de avaliação de desempenho, como 360º, 9Box e MBO, promovendo desenvolvimento contínuo.Desenvolver políticas Inclusão e Direitos Humanos....