Descrição: Principais Responsabilidades:• Elaboração e implantação de programas e projetos de segurança (PGR, AET, PPR, PCA, Laudos de Insalubridade e Periculosidade)• Gestão dos requisitos legais da área de segurança• Elaboração de procedimentos e instruções de trabalho de segurança• Elaboração de relatórios técnicos de segurança do trabalho• Monitoramento e tratamento de não conformidades rel...
Descrição: Estamos em busca de um (a) Pessoa Coordenador (a) de Administração de Pessoal e Benefícios para se juntar à nossa equipe. Se você é apaixonado (a) por Recursos Humanos e tem experiência na área, essa é a oportunidade perfeita para você!Conhecimento Técnico: Compreensão sólida das leis trabalhistas, tributárias e previdenciárias, além de experiência com sistemas de folha de pagamento....
Descrição: Requisitos:Formação superior completa em:Ciências da Computação ou Análise e Desenvolvimento de Sistemas; Área do conhecimento: Engenharia de software..Conhecimentos específicos:Técnicas para Elicitação e Análise de Requisitos de sistemas;. Metodologias de desenvolvimento de sistemas (modelo cascata e Métodos Ágeis); Gestão de projetos; Microsoft Office; Processos de Suprimentos, Mat...
Descrição: Missão do cargo:Atuar na administração do Contrato de Concessão, realizando o acompanhamento das obrigações contratuais e assegurando o cumprimento das mesmas, com foco em qualidade, atendimento aos prazos e alinhamento com as políticas da empresa.Principais Atividades:1- Interlocução com equipes internas e externas sobre temas que envolvem aspectos técnicos, econômicos, operacionais...
Descrição: Missão do cargo:Implementar e ou apoiar nas estratégias de desenvolvimento de talentos e engajamento, desempenhando um papel essencial para o bom relacionamento entre os setores e atuando como um canal entre gestores, equipes e o negócio, oferecendo suporte aos líderes e suas equipes, resultando em maior eficiência na gestão estratégica de pessoas e no fortalecimento da cultura organ...