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perfil com o gestor, seleção de candidatos, entrevistas, aplicação de testes e elaboração de parecer; • Auxiliar utilizando esses dados para propor soluções junto à gestão, baseadas em evidências e boas práticas de RH e gestão de pessoas. • Colaborar com a equipe de RH para desenvolver políticas de remuneração competitivas

Oferece soluções competitivas para as Empresas Patrocinadoras com uma atuação integrada com as equipes de RH utilização dos modelos de IA por outras partes do sistema ou usuários externos.Integração de Sistemas: Auxilie