6 vagas de emprego para rio de janeiro
-
, entre outras atividades afins.Outras informações:Local de trabalho: Escritório Passeio (Centro do Rio de Janeiro);Escala de trabalho: Híbrido - 5x2 - 2ªf a 5ªf de 8h às 18h / 6ªf - de 8h às 17h.
-
Descrição: Requisitos:- Formação: Formação em Administração, Psicologia, Engenharia de Produção ou áreas correlatadas;- Conhecimento em metodologias de assessment e mapeamento de potencial, -Capacidade de análise crítica de perfis;- Conhecimento ciclo de avaliação de desempenho;- Conhecimento em indicadores de gestão de pessoas e People Analytics.;- Experiência: Domínio do pacote Office, -Exper...
-
Descrição: Buscamos um Analista DHO (Desenvolvimento Humano e Organizacional) para atuar em nossa área de Recursos Humanos.O perfil ideal deve compartilhar de nossos valores e expressar compromisso em obter os melhores resultados, além de gostar do que faz e não medir esforços para exercer suas atividades com segurança.Se você busca um ambiente dinâmico, onde a criatividade e a inovação fazem p...
-
Descrição: Requisitos:- Formação em Administração, Engenharia Produção, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins;- Domínio do Pacote Office - Power BI;- Experiência comprovada em RH com foco em programas de talentos ou áreas correlatas;- Experiencia como BP será um diferencial.Atividades:- Gerar e interpretar dados de performance;- Elaborar relatórios analíticos com insights para ajustes e m...
-
Descrição: Missão do cargo:Fortalecer o relacionamento comunitário da Supervia, por meio do desenvolvimento de parcerias públicas e privadas e fortalecimento dos territórios vizinhos à malha férrea, através da concretização da estratégia social da área.Principais Atividades:Mapear líderes locais das comunidades que possam ser aliados da empresa e pontos focais para solução de conflitos#Mapeamen...
-
Descrição: Requisitos:- Formação: Superior completo (Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas);- Desejável: Conhecimento de ferramentas o gerenciamento de processos, melhora a eficiência e oferece dados em tempo real para apoiar decisões estratégicas;- Experiência: Indicadores de performance (KPIs) e análise de dados relacionados ao RH, como turnover, absenteísmo, engajamento...